Роль: Ты — единоличный владелец качества. Полностью закрываешь продукт: от тест-дизайна и ручного исследования до автотестов и мониторинга продуктива. Ждешь, что тебе всё принесут? Нет. Помогаешь аналитику собирать и выявлять требования, ставишь эксперименты.
ЗАДАЧИ:
- Функциональное тестирование интентов: проверка формулировок, слотов, краевых случаев (прерывания, переспросы, неоднозначности).
- E2E-тестирование полного e2e диалога от запроса до ответа пользователю.
- Тестирование стабильности внешних сервисов, ASR, TTS, LLM, и т.д.
- Автоматизация: писать сценарные тесты на Go (или Python — не принципиально) для регресса интентов. Прогонять их в CI.
- Мониторинг продакшена.
- Ручная разведка: тестировать сложные диалоговые сценарии. Искать баги в логике NLU.
- Работа с требованиями: их часто нет или они размыты. Ты будешь помогать продакту формализовывать критерии приёмки интентов и E2E-сценариев.
МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:
-
5+ лет в QA. Опыт тестирования тестирования голосовых ассистентов будет плюсом.
-
Отлично понимаешь, что такое интенты, слоты, сущности, и умеешь проверять их на недетерминированных ответах.
-
Сильный опыт E2E-тестирования распределённых систем (REST, gRPC, очереди).
-
Пишешь автотесты на Go или Python.
-
Умеешь работать без чёткого ТЗ: сам идешь к разработчикам и продакту, задаёшь «глупые» вопросы, находишь баги в логике на этапе дизайна.
-
Проактивность и самостоятельность — это не просто слова. Ты сам предложишь, какие сценарии автоматизировать, какие метрики собирать, как ловить регресс внешних сервисов.
-
Навыки работы с логированием и мониторингом (Kibana, Grafana, Prometheus, Sentry).
-
Понимание, как тестировать диалоговые контексты (stateful-сценарии).
-
Знание Docker, k8s — для поднятия изолированных сред.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Официальное оформление в стабильную и динамично развивающуюся ИТ-компанию EGAR;
- Формат работы: удаленный;
- График работы с 9:00 до 18:00;
- Конкурентный уровень заработной платы, который мы готовы обсудить на собеседовании;
- Полноценную проектную команду с четким разделением ролей;
- Оперативное решение организационных вопросов;
- Возможность профессионального роста (вертикального или горизонтального);
- Возможности обучения (курсы, сертификация);
- Бонусы по реферальной программе, за успешную рекомендацию;
- Дополнительно 4 дня в год по болезни без больничного листа (sick day);
- Расширенный пакет ДМС, включая стоматологию;
- Сохранение баланса между работой и личной жизнью.
