Чиббис — федеральный сервис заказа готовой еды из ресторанов и крупнейший независимый фудтех-проект по версии Forbes.
Компания основана в 2015 году, имеет IT-аккредитацию, является резидентом Сколково и развивает один из самых быстрорастущих продуктов на рынке доставки еды с сильными позициями в регионах России.
Сегодня на платформе представлено более 13 000 ресторанов в 220+ городах России, а аудитория сервиса превышает 3,8 млн пользователей.
Мы продолжаем активно расти и ищем PR-менеджера, который поможет сделать бренд Чиббис ещё более узнаваемым среди клиентов, ресторанов, партнёров и инвесторов.
Что предстоит делать:
-
Развивать PR-направление компании и усиливать присутствие бренда в инфополе.
-
Искать и создавать инфоповоды для публикаций и внешних коммуникаций.
-
Самостоятельно писать статьи, новости, колонки и пресс-релизы.
-
Взаимодействовать со СМИ, журналистами, редакциями и отраслевыми площадками.
-
Поддерживать сайт и контентные проекты компании.
-
Работать с внутренними экспертами и превращать их экспертизу в качественный контент.
-
Организовывать участие компании в конференциях, подкастах, интервью и отраслевых мероприятиях.
-
Участвовать в маркетинговых и брендовых инициативах.
-
Развивать личный бренд спикеров компании.
Что мы ожидаем:
-
Опыт работы в PR, бренд-коммуникациях или контент-маркетинге от 3 лет.
-
Опыт с B2B и B2C - обязательно, с B2G и B2I - как преимущество.
-
Опыт работы со СМИ и внешними площадками.
-
Сильные навыки написания текстов.
-
Понимание современных медиа, трендов и информационной повестки.
-
Умение самостоятельно вести проекты от идеи до результата.
-
Интерес к маркетингу и смежным задачам.
-
Опыт работы в продуктовых компаниях, e-commerce, ритейле или digital будет преимуществом.
-
Готовность периодически посещать мероприятия в Москве.
Что предлагаем:
-
Удаленную работу с графиком 5/2 с 9-18 по МСК.
-
Официальное оформление по ТК РФ.
-
ДМС после испытательного срока.
-
Работу в аккредитованной IT-компании.
-
Минимум бюрократии и быстрые решения. Команду, которая готова поддерживать инициативы и эксперименты.
-
Покрытие профильного обучения (80–100%).
-
Доступ к платформе BestBenefits.
-
Корпоративные скидки (Skillbox, Skyeng, Product Star, YouTalk, Яндекс.Практикум).
Этапы отбора:
1. Мини-тестовое, при отклике.
2. Телефонное интервью с HR (15-20 минут).
3. Видео-интервью с директором по маркетингу и продукту (1 час).
4. Интервью-знакомство с CEO (1 час).
5. Платное тестовое задание.
Важно!
Перед откликом, пожалуйста, ознакомьтесь с нашим медиа-сайтом.
Ответьте на 4 вопроса в сопроводительном:
- В каком городе вы проживаете и готовы ли периодически посещать офлайн-мероприятия в Москве?
- Какие зарплатные ожидания рассматриваете на данной позиции (на руки)?
-
Что бы вы изменили на сайте-медиа? Почему?
-
Что в коммуникациях бренда вы бы усилили в первую очередь? Почему?
Если ответов не будет — мы не сможем рассмотреть отклик.
