Методолог ТОиР (Эксперт в области ТОиР и надёжности)

Дата размещения вакансии: 02.06.2026
Работодатель: Абирой
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Университетская улица 7
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

ABIROY - проектно-консалтинговая компания. С 1998 года мы сопровождаем проекты организационных изменений для крупного международного бизнеса через настройку эффективной работы организационных и производственных функций в бизнесе наших клиентов.

Наши клиенты - крупные промышленные предприятия в сфере нефть и газ, энергетика, металлургия, горнорудная промышленность, химическая промышленность.

В связи с запуском проекта по аудиту и модернизации ТОиР на крупном газовом проекте в Ленинградской области, мы ищем Методолога ТОиР (Эксперта в области ТОиР и надёжности)

Ключевая роль:

Разработка и адаптация методологической базы управления ТОиР и надёжностью, обеспечение соответствия решений лучшим отраслевым практикам (RCM, RBI, RCA) и нормативной базе Заказчика, методологический надзор за наполнением 1С:ТОиР и развитием внутренних компетенций.

Основные обязанности:

  • Проведение аудита текущих процессов ТОиР, базы данных оборудования (БДО) и классификаторов отказов.
  • Разработка и актуализация стандартов: регламенты ТО, стратегии обслуживания, методики расчёта КТГ, правила нормализации данных.
  • Ранжирование оборудования по критичности (RBI-подход), формирование реестра приоритетов обслуживания.
  • Модерация RCA-сессий по ключевым отказам, выявление коренных причин, формирование реестра корректирующих действий.
  • Методологическое сопровождение разработки технологических карт (ТКР/СОП), контроль их полноты и применимости на производстве.
  • Бенчмаркинг стратегий ТО с лучшими практиками, подготовка рекомендаций по оптимизации периодичности и бюджета.
  • Наставничество и передача экспертизы внутренним специалистам в рамках «Школы экспертов».
  • Верификация соответствия разработанных решений текущей нормативной базе и технологическим особенностям производства Заказчика.

Функция считается выполненной:

  • Методология управления ТОиР и надёжностью утверждена Заказчиком, регламенты и стандарты интегрированы в производственные процессы.
  • Внутренние эксперты подтвердили компетенции, реестр коренных причин отказов и оптимизированные стратегии ТО согласованы.
  • Методологическая база передана Заказчику, знания зафиксированы в реестре компетенций и базе знаний Исполнителя, обеспечена готовность к тиражированию на этапы 3–4.
  • Итоговые отчетные документы без замечаний подписаны Заказчиком.

Что мы ожидаем от Кандидата?

- Образование: высшее техническое (механика, надёжность, автоматизация, химическая технология); дополнительное образование в области управления активами (IAM, ISO 55000)

- Опыт: от 7 лет в сфере ТОиР на промышленных предприятиях; опыт разработки и внедрения методологий управления надёжностью, проведения RCA/RBI сессий

- Профессиональные навыки: глубокое знание методологий RCM, RBI, RCA, FMEA; опыт работы с 1С:ТОиР или аналогичными ЕАМ-системами; знание нормативной базы (ГОСТ, РД, ВНТП); умение работать с большими массивами производственных данных

Soft skills:

НАСТАВНИЧЕСТВО – способность не просто давать рекомендации, а обучать внутренних экспертов через совместную работу, формируя технологический суверенитет Заказчика

КРИТИЧЕСКОЕ МЫШЛЕНИЕ – умение отличать «так исторически сложилось» от «так эффективно», задавать конструктивные вопросы текущим практикам и нормативам

ДИПЛОМАТИЧНОСТЬ В ТЕХНИЧЕСКИХ ДИСКУССИЯХ – аргументированное обоснование изменений без обесценивания опыта действующих специалистов, умение работать с устаревшими советскими справочниками

ВИЗУАЛЬНОЕ МЫШЛЕНИЕ – способность представлять сложные процессы и стратегии в виде схем, чек-листов и инфографики для СОП и ТКР

ЛЮБОПЫТСТВО И ОБУЧАЕМОСТЬ – готовность погружаться в специфику химического производства, изучать новое оборудование и адаптировать типовые методологии под уникальные процессы

СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД – понимание взаимосвязи между стратегиями ТО, надёжностью, безопасностью, затратами и качеством продукции

НАХОЖДЕНИЕ ПРИ РАБОТЕ НАД ПРОЕКТОМ:

50% - удаленная работа

30% - на территории Заказчика в Ленинградской обл. РФ

20% - на территории офиса компании АБИРОЙ в г.Иннополис Республики Татарстан РФ

СРОКИ ПРОЕКТА: 6-9 месяцев

ОФОРМЛЕНИЕ: по договору ГПХ с перспективой оформления в штат компании при совпадении ценностей кандидата и компании АБИРОЙ