Начальник швейного производства/Технолог

ООО «Ника» — торгово-производственная компания, работающая с 1992 года. Собственное швейное производство находится в г. Дзержинск Нижегородской области.

Сейчас мы находимся на этапе перестройки и систематизации производственных процессов. Поэтому ищем не просто начальника производства, а руководителя, который сможет навести порядок в работе цеха, выстроить понятную систему управления и повысить эффективность производства.

Основные задачи

• организация и управление работой швейного производства;

• выполнение производственного плана;

• выстраивание и регламентация производственных процессов;

• организация взаимодействия между раскройным цехом, швейными участками, складом и упаковкой;

• контроль сроков выполнения заказов;

• контроль качества выпускаемой продукции;

• анализ причин возникновения брака и разработка мероприятий по его снижению;

• контроль производственной документации;

• организация системы отчетности;

• участие в подборе, адаптации и удержании сотрудников;

• выявление и устранение узких мест производства;

• участие в разработке системы мотивации персонала;

• контроль своевременной закупки материалов и фурнитуры.

Нам подойдет кандидат, который

• имеет опыт управления швейным производством;

• умеет работать в условиях ограниченных ресурсов;

• способен самостоятельно принимать решения и брать ответственность за результат;

• умеет выстраивать процессы, а не только контролировать их исполнение;

• может организовать работу команды и добиться выполнения поставленных задач;

• понимает производственную экономику и влияние управленческих решений на результат предприятия;

• уверенно работает с документами, таблицами и отчетностью.

Мы предлагаем

• работу на собственном производстве;

• возможность реально влиять на работу предприятия и внедрять изменения;

• оклад + KPI по результатам работы;

• график работы 5/2 с 08:00 до 17:00;

• оформление по ТК РФ или по договору;

• поддержку при переезде: для кандидатов из других городов компания оплачивает жилье в течение первых 6 месяцев;

• команду, готовую к изменениям и развитию.

Если вам интересно не просто руководить существующей системой, а создавать ее и улучшать — будем рады знакомству.