Adtech Solutions — продуктовая adtech-команда в сфере Fintech и Crypto.
Мы управляем рекламой от технологий до прибыли и работаем только со своими проектами. В нашем портфеле — 50+ собственных сайтов, которые мы активно развиваем и масштабируем.
В департамент снабжения ищем руководителя Facebook-отдела, который будет отвечать за поиск новых/развитие отношений с текущими агентами и поставщиками, масштабирование и руководство отделом (аккаунтинг агентов и собственные сетапы), поддержание высокого уровня SLA для баинг-отдела, развитие внутренних процессов и инфраструктуры (совместно с операционным руководителем)
Зона ответственности руководителя:
1. Управление эффективностью отдела
- Формирование и ведение ключевых метрик и KPI;
- Модернизация финансовой отчетности по двум направлениям отдела (аккаунтинг и собственные сетапы);
- Оптимизация рабочих процессов совместно с операционным руководителем;
- Внедрение регламентов и процедур контроля качества;
- Контроль работы подразделения: подготовка, создание и обслуживание аккаунтов, своевременное решение проблем с аккаунтами.
2. Стратегическое развитие направления:
- Проведение конкурентного анализа и партнерской разведки;
- Поиск новых поставщиков и развитие текущей партнерской базы;
- Выявление перспективных направлений и точек роста для бизнес юнита;
- Дальнейший выход юнита на внешний рынок в виде агентства;
3. Управление командой:
- Построение мотивационной системы;
- Проведение performance review;
- Формирование индивидуальных планов развития совместно с HR-отделом и повышение компетенций команды.
4. Взаимодействие со смежными отделами
- Согласование приоритетов с медиабаингом, финансовым и техническим департаментами;
- Обеспечение бесперебойной коммуникации и своевременной передачи информации.
5. Контроль качества и партнёрских отношений
- Сбор и анализ обратной связи;
- Решение спорных ситуаций с партнерами и коллегами;
- Поддержка высокого уровня сервиса и репутации отдела.
Требования:
-
Опыт работы от 1 года на аналогичной должности;
-
Уверенная работа с:
-
Google Workspace (таблицы, документы)
-
Facebook-структурой (понимание интерфейса, ошибок)
-
Таск-менеджерами (Asana, Teamly и аналоги)
-
Базами знаний (Notion, Teamly или аналоги — написание гайдов, регламентов, чек-листов)
-
BPMN-схемами
-
-
Хорошая ориентированность в рынке поставщиков, контакты в агентствах;
-
Навык управления как большими (до 20 сотрудников), так и небольшими командами;
-
Умение выстраивать процессы с нуля и готовность при необходимости включаться в работу руками на первых этапах;
-
Возможность текстовой коммуникации с подрядчиками на английском (уровень английского B1-B2)
-
Личные качества:
-
Ответственность
-
Проактивность
-
Коммуникабельность
-
Лидерство
-
Гибкость и адаптивность
-
Стрессоустойчивость
-
Ориентация на результат.
-
Условия:
-
Работа удаленная;
-
График 5/2, с 10:00 до 19:00;
-
Заработная плата: обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта, возможен пересмотр по результатам испытательного срока;
-
Выплаты в USDT;
-
Все необходимые доступы, инструменты и техническая поддержка;
-
Работа в стабильно растущей команде и поддерживающей атмосфере.
В отклике кратко напиши:
-
релевантный опыт на позиции руководителя в снабжении Facebook;
-
сколько сотрудников находилось в твоем подчинении, внедрял ли ты KPI?
-
с какими системами и инструментами работал(а)?
-
есть ли у тебя собственная база проверенных поставщиков и агентов?
Ищем самостоятельного, ответственного специалиста, который поможет обеспечить стабильный рост отдела с перспективой выхода на рынок аккаунтов.
