Инженер по тестированию (Junior QA)

Мы в PromIT специализируемся на разработке систем автоматизации транспортной отрасли.

Сейчас находимся в поиске QA Fullstack уровня junior+ на продукт АСУ МС (Автоматизированная система управления Маршрутной сетью). Продукт предназначен для формирования и оптимизации маршрутов и расписаний движения пассажирских поездов дальнего следования.

Технический Стек:

• Backend: JS/TS, Node.js, Nest.js
• Frontend: HTML, CSS, JS/TS, react.js
• DevOps: Gitlab CI, Docker
• Bugtracker: GitLab
• БД: PostgreSQL ​​
• Автотесты: JS/TS + Playwright
• ТMS: QASE

Что мы ожидаем:

• Коммерческий опыт работы в тестировании от 1 года (желательно Web);
• Коммерческий опыт поддержки и написания автотестов на любом высокоуровневом языке программирования от 3 месяцев. Мы используем JS/TS + Playwright;
• Понимание принципов ООП, SOLID, паттернов проектирования автотестов ;
• Навыки ведения тестовой документации в любой популярной TMS (Qase, TestIT, TestRail или др.)
• Знание теории, методологии, инструментов тестирования;
• Желание развиваться и узнавать новое

Будет плюсом:

• Опыт работы с одной из баг-трекинговых систем (jira, trello, redmine или другие);
• Навыки ведения тестовой документации (Qase, TestIT, TestRail или др.);
• Опыт взаимодействия с SQL (MS SQL, PostgreSQL, Oracle или другими реляционными СУБД);
• Опыт работы с Git-системами (GitLab);
• Опыт работы с Docker;
• Опыт работы c Playwright или Selenium.

Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за функциональное тестирование приложения, регрессионное и Smoke-тестирование;
• Проводить анализ и тестирование требований;
• Отвечать за написание и прохождение тест-кейсов;
• Взаимодействовать с разработчиками и аналитиками внутри команды проекта, а также с другими командами;
• Нести ответственность за качество продукта.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ в аккредитованной IT компании.
• Пятидневка с гибким графиком начала дня (с 7.00 до 10.30) в офисе в центре города. Московская 16, рядом с ТЦ «Алатырь».
• ДМС (поликлиника и стоматология), через полгода после трудоустройства.
• Частичная оплата профессиональных курсов и повышения квалификации, компенсация питания и спорта. Нам важно, чтобы наши сотрудники развивали свои компетенции и были здоровы.
• Корпоративный бассейн и волейбол.
• Реферальная программа за успешную рекомендацию друзей и знакомых;
• Работа в молодой команде.