Специалист по работе на рынках электроэнергии(ОРЭМ,РРЭМ)

Дата размещения вакансии: 02.06.2026
Работодатель: ГСР Энерго
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

1. Анализ текущих условий энергоснабжения, определение возможностей для оптимизации затрат на покупку электроэнергии (включая сравнение условий закупки на розничном и оптовом рынке электроэнергии)
2. Анализ рынка современных технологий в области энергоснабжения/генерации, оценка и реализация мероприятий по их внедрению.
3. Контроль изменения законадательства в области электроэнергетики, адаптация деятельности группы компании к изменениям.
4. Подготовка различных презентационных материалов и информационных справок для руководства.

Требования:

1. Опыт работы в энергосбытовой/генерирующей компании/сетевой организации от 3 лет.
2. Экспертные знания в области энергетики: ОРЭМ, РРЭМ, тех. присоединение (основные НПА: ФЗ-35, ПП РФ 1172, 442, 861, регламенты ОРЭМ). Мониторинг изменений законодательства в области энергетики и оценка влияния на работу компании.
3. Взаимодействие и работа со смежными, инфраструктурными и регулирующими организациями (НП Совет рынка, АТС, ЦФР, Минэнерго, СО ЕЭС, ГП, сети: ЕНЭС/СТСО/ТСО и прочие).

Будет плюсом:

Опыт работы по выводу энергообъектов на ОРЭМ (формирование и согласование ГТП, получение акта соответствия СУ, получение допуска к торгам) – в качестве крупного потребителя, либо через энергосбытовую компанию.
Опыт технологического присоединения крупных энергообъектов к электрическим сетям (включая разработку СВЭ/СВМ).
Опыт работы с розничной генерацией, агрегацией спроса.
Опыт автоматизации энергосбытовой деятельности (внедрение программных продуктов, использование ИИ).

Условия:

  • Работа в Колпино (30 минут на электричке от станции "Московский вокзал" или "Тосно").
  • Оформление и все условия в соответствии в ТК РФ, все социальные гарантии.
  • ДМС со стоматологией.
  • Частичная компенсация санаторно-курортного лечения или оздоровительного отдыха на себя или ребенка.
  • Оказание материальной помощи по случаю значимых событий.
  • Выплата к профессиональному празднику.
  • Обучение и повышение квалификации за счёт работодателя.