Ведущий инженер по охранной сигнализации и СКУД

ООО «Русская платина» - группа горнодобывающих компаний приглашает на работу Инженера по охранной сигнализации и СКУД в Черногорскую горнорудную компанию - управляющую компанию проекта по строительству нового горно-обогатительного комбината.

Чем Вы будете заниматься:

• Обеспечение надежной и безопасной работы оборудования инженерно - технических систем безопасности;
• Анализ и оптимизация существующих систем охранной сигнализацией и СКУД с целью повышения их эффективности и снижения затрат на эксплуатацию;
• Участие в разработке технической документации, инструкций и нормативных документов в рамках отдела и проекта;
• Участие в составлении технических условий, заданий, исходных данных на проектирование и изготовление инженерно - технических систем безопасности;
• Координация и контроль процессов проектирования, монтажа, наладки и эксплуатации систем охранной сигнализацией и СКУД;
• Участие в проведении пусконаладочных работ, заводских и приемо-сдаточных испытаний на объектах инженерно - технических систем безопасности;
• Взаимодействие с поставщиками оборудования и разработчиками программного обеспечения для инженерно - технических систем безопасности;
• Подготовка отчетов и предложений по улучшению работы инженерно - технических систем безопасности на предприятии, а также участие в планировании и составлении бюджета на их модернизацию и развитие;

Мы ждем от Вас:

• Высшее профессиональное образование;
• Опыт работы не менее 3 лет;
• Знание технологии проектирования, этапов разработки и принципов построения инженерно - технических систем безопасности;
• Знания в области информационных технологий: сетевые технологии, базы данных, операционные системы.

Мы предлагаем:

• Работа в одной из крупнейших горнодобывающих компаний РФ;

• г. Норильск, вахтовый метод работы 2/1
• Официальное трудоустройство;
• Бессрочный трудовой договор;
• Стабильная, своевременная "белая" заработная плата;
• Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, аттестация, наставничество, кадровый резерв;
• Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях;
• Забота о здоровье: ДМС для сотрудников (включая стоматологию), страхование от несчастных случаев на производстве;
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Корпоративные мероприятия, в том числе спортивные.