Руководитель отдела продаж

Дата размещения вакансии: 02.06.2026
Работодатель: Staffberry
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания занимается разработкой, производством и продажей б/а напитков. Мы первыми в России создали категорию Основа для коктейлей. Это не сироп, а полноценная база для алкогольных коктейлей и лимонадов, приготовленная из натуральных ингредиентов. Сейчас мы в поисках амбициозного руководителя отдела продаж.

Чем предстоит заниматься:

  • Стратегическое развитие: Разработка и реализация стратегии продаж, направленной на достижение квартальных и годовых целей.
  • Управление командой: Руководство командой менеджеров по продажам (с перспективой расширения до 10 человек), включая найм, адаптацию и обучение.
  • Развитие розничных продаж: Построение эффективной воронки привлечения новых розничных клиентов через холодные звонки, дегустации и последующее формирование заказов, с обеспечением прогнозируемых конверсий.
  • Удержание клиентов: Организация и внедрение системы удержания существующих клиентов.
  • Личные продажи: Заключение крупных контрактов и развитие ключевых партнерских отношений.
  • Масштабирование отдела: Подготовка отдела продаж к росту и масштабированию, достижение согласованных нормативов.

Что мы ждем:

  • Опыт: от 3 лет на позиции РОП в HoReCa, успешные кейсы работы с ресторанами и дистрибьюторами.
  • Навыки: сильное стратегическое видение, мастерство переговоров, управленческий талант, ориентация на результат.
  • Личные качества: амбициозность, энергия, стремление к развитию и профессиональному росту.
  • Программы: уверенное владение 1С, Амо.
  • Образование: высшее приветствуется, но опыт и достижения – ключевые критерии.

Что мы предлагаем

  • Удобный график: 5/2, с понедельника по пятницу, с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 (возможен выбор, работа в офисе).
  • Обучение: Бесплатные тренинги и курсы повышения квалификации за счет компании.
  • Заработная плата: Индивидуальные KPI обсуждаются на собеседовании и зависят от вашей компетентности.
  • Трудоустройство: гибкие условия оформления, обсуждаются на собеседовании.

​​​​​P.S. даже если ты считаешь, что твоего опыта недостаточно, не стесняйся отправлять нам свое резюме. Мы его внимательно рассмотрим и, возможно, найдем подходящую позицию. До встречи!