Обязанности:
Расчет и начисление заработной платы персонала с учетом сменных графиков, ночных, сверхурочных и вредных условий труда;
Разработка и актуализация сдельных расценок, систем премирования и показателей эффективности для основных и вспомогательных рабочих;
Формирование штатного расписания и плановой численности персонала;
Участие в бюджетировании фонда оплаты труда (ФОТ), подготовка аналитических отчетов по производительности труда;
Подготовка статистической отчетности по труду;
Контроль соблюдения трудового законодательства, участие в разработке локальных нормативных актов (положения об оплате труда, правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор);
Взаимодействие с руководителями производственных участков по вопросам нормирования труда и оптимизации численности.
Требования:
Высшее экономическое образование (специализация «Экономика труда», «Управление персоналом», «Экономика предприятия»);
Опыт работы экономистом по труду, бухгалтером по зарплате или в планово-экономическом отделе от 2 лет, предпочтительно — на производственном или добывающем предприятии;
Уверенное знание трудового законодательства РФ, практики расчета заработной платы при сменном режиме, суммированном учете рабочего времени;
Владение инструментами нормирования труда, понимание специфики производства (тарифные сетки, доплаты за вредность, класс условий труда);
Опытный пользователь 1С:ЗУП (или 1С:УПП/ERP), уверенный уровень Excel (сводные таблицы, ВПР, сложные формулы);
Высокая внимательность к цифрам, системное мышление, умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
Работа в крупной производственной компании;
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Зарплата выплачивается стабильно 2 раза в месяц (обговаривается на собеседовании);
График работы 5/2 (пн-чт с 08-00 до 17-00);
Место работы г. Новотроицк, ходит корпоративный автобус
Конкретный уровень ЗП обсуждается с финальным кандидатом на собеседовании.
