Digital brand manager/менеджер по цифровому маркетингу

Дата размещения вакансии: 02.06.2026
Работодатель: ТЕРМЕКС, Группа Компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Корпорация "Термекс" – международная торгово-производственная корпорация, крупнейший специализированный производитель водонагревательного оборудования в России и один из ведущих производителей в мире

Обязанности:

  • Формирование позиционирования и digital стратегии продвижения (по портфелю брендов компании);
  • Управление рекламными кампаниями (медиа, SMM, SEO и платный поиск), контент-маркетинг;
  • Создание и управление экосистемой корпоративных & продуктовых сайтов, оптимизация сайтов;
  • Формирование он-лайн комплекса мероприятий репутационного маркетинга;
  • Проведение исследований рынка;
  • Участие в процессе регистрации торговых марок;
  • Контроль ключевых показателей эффективности, настройка веб-аналитики;
  • Написание брифов, постановка технических заданий;
  • Контроль сроков и бюджетов;
  • Территория ответственности – РФ, СНГ, зарубежные рынки (EU, MEA);

Требования:

  • Оконченное высшее образование;
  • Опыт работы предпочтительно в FMCG-компаниях или компаниях по бытовой технике и электронике (крупная бытовая техника, ТВ, телефоны, компьютеры и тп), рекламных агентствах (по работе с клиентами из этих отраслей);
  • Знание концепции позиционирования и управления портфелем брендов;
  • Знание медийных каналов, retail media, e-commerce;
  • Подтверждённый опыт в реализации digital стратегий;
  • Навыки кросс-функционального взаимодействия и работы в матричных командах;
  • Развитые лидерские качества;
  • ПК - уверенный пользователь;
  • Английский язык – В1 (уверенный средний) и выше (устный, письменный).

Условия:

  • Работа в крупной международной корпорации с мировым именем (более 25 лет в России, 75 лет в мире);
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Полностью белая заработная плата, выплачивается два раза в месяц;
  • Рабочий день с 9:00 до 18:00;
  • Премия за акцию "Приведи друга";
  • Скидка на продукцию компании;
  • ДМС;
  • Развитая корпоративная культура (конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей, корпоративные подарки, новогодние подарки для детей и пр.).