улица Алафузова 3
Вы — «скорая помощь» для всего оборудования и помещений. Ваша задача — сделать техническую часть производства надёжной и предсказуемой.
Основные функции:
Срочный ремонт-Принимаете заявки от цехов, диагностируете, чините мелкие поломки за 2‑4 часа. При крупной аварии — локализуете, вызываете подрядчика.
Плановое обслуживание -Смазываете, чистите, меняете расходники, проверяете ремни и подшипники. Ведёте график и журнал.
Поддержание помещений- Чините краны, лампы, розетки, замки, чистите трапы, ремонтируете двери.
Управление подрядчиками - Ищете специалистов на сложные работы (холодильщики, электрики, вентиляция), ставите задачи, контролируете, принимаете работы.
Учёт и отчётность-Ведёте журналы заявок, ТО, учёт запчастей. Раз в неделю отчитываетесь руководству.
Содержание инвентаря-Следите за исправностью ручного инструмента, рохлей, тележек.
Нам нужен сотрудник, который имеет:
Образование и опыт:
Среднее профессиональное (механик, слесарь‑ремонтник, наладчик, техник‑механик).
Опыт от 2 лет на производстве (пищевое — преимущество).
Владеет руками и головой:
Ремонтирует: холодильное оборудование, тестомесы, печи, овощерезки, мясорубки, фасовочные аппараты, вентиляцию.
Умеет делать сантехнику и простую электрику (до 1000 В): устранить протечку, прочистить трап, заменить лампу, розетку, подтянуть контакты, заменить автомат в щитке.
Не ждёт подрядчика для замены подшипника или прочистки трапа — делает сам.
Может составить график ППР и следить за его выполнением.
Работает с документацией: журналы, Excel, Битрикс (или готов быстро научиться).
Обладает нужными личными качествами:
Хозяйственность: не пройдёт мимо сломанной ручки, текущего крана, забитого трапа.
Организованность: планирует свой день — сегодня ремонт, завтра ТО на тестомесе, послезавтра подрядчик.
Самодисциплина: не нуждается в постоянном контроле, сам знает, что делать, и делает.
Коммуникабельность: спокойно объясняет цеху, почему встало оборудование и когда починят. Умеет договариваться с подрядчиками.
Ответственность: понимает, что от его работы зависит выполнение плана. Не бросает дело на полпути.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Заработная плата — по результатам собеседования (оклад + премии за выполнение KPI).
График работы обсуждаем (5/2, смены, гибкое начало).
Место для инструмента — выдаём основные расходники и инструмент.
Корпоративное питание (горячие обеды бесплатно).
Реальная зона ответственности и свобода в принятии решений.
Минимум бюрократии — максимум дела.
