Мастер смены (производство корпусной мебели в пос. Большой Исток)

Дата размещения вакансии: 02.06.2026
Работодатель: АВ-Групп
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
улица Обухова 10
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

АВ-ГРУПП - команда профессиональных специалистов с 8-летним опытом работы на социально значимых объектах в Екатеринбурге и по РФ.

Наше мебельное производство находится в пос. Большой Исток. Производим корпусную мебель для учебно-образовательных учреждений, детских садов, спортивных комплексов, офисов и по заказу коммерческих организаций.

Мы развиваемся и растем как команда! В связи с переходом производства на график работы 2/2 открыта вакансия второго мастера смены. Ждем в команду ответственного и опытного руководителя

Чем предстоит заниматься:

✅ Организация и контроль работы производственной линии и участка упаковки готовой мебельной продукции

✅ Контроль соблюдения графика производства и выполнение плановой нормы выработки

✅ Обеспечение и контроль качества выпускаемой продукции

✅ Выработка мероприятий, направленных на повышение производительности труда

✅ Контроль работоспособности оборудования в цехе

✅ Управление производственным персоналом (операторы станков с ЧПУ, сборщики-упаковщики)

✅ Выполнение задач, поставленных начальником производства. Взаимодействие с ИТР (конструкторы-технологи, начальник склада).

Ваш опыт и навыки, которые важны нам :

  • Опыт работы в должности мастера (цеха, участка, смены) не менее 3 лет
  • Знание оборудования и технологических процессов в мебельном производстве
  • Опыт управления производственным персоналом (бригада 10 человек)
  • Личные качества: организаторские навыки, проактивная позиция, ответственность, хозяйский подход, готовность глубоко разбираться в производственных вопросах, предлагать и реализовывать лучшие решения.

Мы предлагаем:

  • Место работы пос.Большой Исток, ул.Обухова,10. Современный, чистый светлый мебельный цех.
  • Официальное трудоустройство, график 2/2 (смены с 8.00 до 20.00).
  • Достойный уровень вознаграждения: оклад + KPI (обсуждаем с успешными кандидатами на собеседовании).
  • Зарплата два раза в месяц всегда вовремя: 15-ого и 30-ого числа.
  • Оборудованная кухня, чай/кофе и сладости для сотрудников. Парковочное место.
  • Корпоративные мероприятия, поздравление от компании в день рождения.
  • Современные вовлеченные в процессы Руководители компании и команда грамотных коллег, готовых поддержать и помогать на пути к общему успеху!