Менеджер активных продаж / Хантер / B2B Sales (Корпоративное питание)

Дата размещения вакансии: 02.06.2026
Работодатель: Assistance Group
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Москва
Московский международный деловой центр Москва-Сити
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Крупнейший российский агрегатор быстрой доставки еды, который запустили и активно масштабируют B2B-направление — сервис корпоративного питания.
С помощью данного сервиса сотрудники компаний оплачивают обеды в офисе, кафе рядом, заказывают доставку из ресторанов и магазинов. Это готовое решение для бизнеса, которое уже востребовано рынком.

Чтобы закрыть потребность в усилении команды активных продаж, компания в поиске «Хантера».

Что мы предлагаем:

  • Официальное оформление по ТК РФ;
  • График: 5/2 с 10:00 до 19:00;
  • Офис: Москва-Сити (высокий статус, удобный транспорт), после испытательного срока 1 день в неделю удаленно;
  • Доход: оклад 150 000 – 200 000 руб. до вычета (по результатам собеседования)+ квартальный бонус до 300% от оклада.
  • Реальный KPI: за выполнение плана вы получаете бонус, который кратно увеличивает ваш доход;
  • Крупная и престижная компания — строчка в резюме и стабильность;
  • Обучение и наставничество: вас поддерживают на всем пути;
  • Открытость руководства: нет бюрократии, идеи слышат;
  • Возможность расти по карьерной лестнице.

Чем предстоит заниматься:

  • Активный поиск и привлечение новых корпоративных клиентов (B2B);
  • Работа с «холодной» и «теплой» базой: звонки, встречи, презентации;
  • Полный цикл продаж: от первого касания до подписания договора;
  • Выполнение KPI и планов по продажам (личностный результат = доход);
  • Взаимодействие с командами внедрения и клиентского сервиса.

Что для нас важно:

  • Опыт в B2B-продажах (холодные продажи) от 2 лет;
  • Владение техниками продаж: выявление потребностей, работа с возражениями, закрытие сделки;
  • Самоорганизация и ответственность, соблюдение регламентов;
  • Уверенный Excel (сводные таблицы, простые расчеты).

Будет преимуществом: опыт переговоров с HR-директорами (HRD) / C&B-специалистами (вы знаете, как принимаются решения по ДМС и питанию).

Ждем Ваших откликов и резюме!