Руководитель отдела контента / Head of Content

Дата размещения вакансии: 02.06.2026
Работодатель: VSEMAYKI.RU
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Vsemayki - крупнейший сервис кастомизированной одежды и сувениров.
Мы сами разрабатываем ИТ продукты, делаем digital маркетинг и производим наши товары.

Всю продукцию мы создаём под заказ, что делает наш бизнес экологичным и даёт неограниченные возможности для развития.
Гибкий подход и динамичная команда ежедневно работают на получение результата и масштабирования бизнеса.

Сейчас мы запускаем контент-завод: поток коротких видео с собственными креаторами как основной канал трафика на маркетплейс, поэтому находимся в поиске талантливого руководителя отдела контента.

Что нужно сделать:

  • Построить и вести систему производства коротких видео (Reels, VK Клипы, YouTube Shorts, TikTok, Telegram) — от идеи до публикации;
  • Нанять, обучить и масштабировать команду креаторов (старт — несколько человек, далее 10+);
  • Выстроить рабочие ритмы команды, регламенты отбора референсов и съёмок;
  • Связать контент с продажами: система атрибуции (промокоды, метрики), еженедельный разбор по CPO, а не по просмотрам;
  • Работать в связке с производством (быстрые сэмплы) и с командой дизайна.

Что ждем от тебя:

  • Опыт управления командой контента / несколькими авторами — от 2 лет;
  • Опыт потокового производства коротких вертикальных видео, понимание алгоритмов площадок;
  • Перформанс-подход: умение связывать контент с бизнес-метриками и продажами;
  • Опыт найма и построения процессов в контент-команде;
  • Интерес к рынку мерча/корпоративных сувениров, креативное мышление и желание расти вместе с брендом Vsemayki.

Будет плюсом:

  • Опыт в e-commerce / на маркетплейсах (Wildberries, Ozon);
  • Опыт запуска «контент-завода», фабрики блогеров или UGC-студии.

Мы предлагаем:

  • Работа в стабильной, развивающейся торгово-производственной организации, мы на рынке более 18 лет, №1 в России в своей области;
  • Оформление по ТК РФ;
  • Уровень заработной платы обсуждается индивидуально, в зависимости от квалификации (оклад + KPI);
  • График работы 5/2;
  • Удаленный формат работы;
  • Дружный молодой коллектив, неформальный стиль общения, отсутствие дресс-кода;
  • Возможность карьерного роста.

Присоединяясь к нам, ты становишься важной частью дружной команды, которая решает нетривиальные задачи по автоматизации бизнеса. Мы соединяем производство реальной востребованной продукции и современные подходы для цифровых процессов, сопровождающих производство и продажи.

Мы поддерживаем личное и командное профессиональное развитие, а также готовы слушать и обсуждать предложения от всех участников команды.

Если тебе кажется, что ты - наш кандидат, мы с удовольствием ждем тебя на собеседовании.