з/п не указана
Санкт-Петербург
улица Профессора Попова 37В
улица Профессора Попова 37В
Более 6 лет
В связи с запуском масштабного проекта цифровизации мы расширяем команду и в поисках Методолога регламентированного учета
Обязанности:
- формирования требований к автоматизации 1С ERP для бухгалтерского и налогового учёта;
- методологическая поддержка финансового (бухгалтерского, налогового, управленческого) блока учета в 1С;
- настройка регламентированного учета 1С ERP, участие в проектных группах по автоматизации со стороны бухгалтерии;
- первая линия поддержки бухгалтеров холдинга по вопросу работы и настроек 1С;
- разработка критериев для формирования управленческой отчетности и автоматизация отчетов.
Требования:
- аналогичный опыт работы или в должностях: Методолог ERP/ Аналитик ERP/Ведущий бухгалтер на позиции методолога 1C не менее 6 лет;
- знание правил ведения бухгалтерского учета;
- опыт перехода с УПП/Бухгалтерия на ERP.
- опыт настройки регламентированного учета - бухгалтерского и налогового в соответствии с ПБУ 18;
- опыт постановки регламентированного учета при внедрении 1С ERP на производственных предприятиях;
- настройка систем нормативно‑справочной информации;
- знание бухгалтерского и налогового учета, владение системами 1С ERP на уровне аналитика, понимание процессов взаимодействия разных систем 1С;
- наличие профильных курсов, семинаров, повышения квалификации по 1C/ БУ и НУ;
- готовность к редким командировкам.
Условия:
-
комфортный офис (Петроградская сторона);
-
официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;
- конкурентный уровень заработной платы обсуждается с кандидатом по результатам собеседования (просим указывать ваши зарплатные ожидания в сопроводительном письме);
-
полностью белая заработная плата;
-
годовая премия по результатам работы в конце года;
-
пятидневная рабочая неделя: с пн. по чт. с 9.30 до 18.30, в пт. с 9.30 до 17.30;
-
расширенный соц. пакет включающий ДМС и страхование жизни от несчастных случаев и болезней;
-
компенсация мобильной связи;
-
доплата до оклада на период больничного листа;
-
материальная помощь при значимых событиях;
-
корпоративные цены на продукцию компании;
-
возможность обучения и повышения квалификации за счет работодателя.
