улица Карпова 1
О компании
СК "Эверест"- компания, специализирующаяся на строительстве вышек сотовой связи и производстве металлоконструкций для телеком-инфраструктуры.
Мы работаем с крупнейшими операторами связи (МегаФон, билайн, Tele2 и др.) и реализуем проекты «под ключ»: от проектирования до сдачи объектов в эксплуатацию.
Текущая задача: Обеспечение устойчивого развития и операционной жизнеспособности компании, управление и стабилизация процессов, выстраивание эффективных коммуникаций, сплочение команды и обеспечение рентабельности бизнеса.
Обязанности
Антикризисное управление и финансы
-
Формирование стратегии и развитие компании
-
Проведение аудита текущего состояния
-
Разработка и реализация плана финансового оздоровления: кассовое планирование, управление ДЗ и КЗ, оптимизация без потери качества
-
Взаимодействие с банками, кредиторами и инвесторами
-
Анализ внешней среды, конкурентов и структуры рынка телекоммуникаций
Настройка бизнес-процессов
-
Синхронизация производственного и строительного циклов
-
Оптимизация цепочек поставок: пересмотр контрактов с поставщиками и генподрядчиками
-
Внедрение прозрачной системы контроля сроков и бюджетов по каждому объекту
-
Оптимизация бизнес-процессов и структуры компании
-
Управление портфелем контрактов и его прирост
Команда и коммуникации
-
Аудит команды: выявление неэффективных руководителей, подбор сильных специалистов на ключевые позиции
-
Внедрение прозрачной системы KPI
-
Выстраивание горизонтальных и вертикальных коммуникаций, налаживание регулярного обмена информацией между отделами
-
Проведение общих собраний, установка «правил игры» для каждого подразделения
-
Развитие корпоративной культуры
Работа с ключевыми клиентами (операторы связи)
-
Личные встречи с заказчиками (МегаФон, билайн, Tele2 и др.) — удержание контрактов, получение предоплат и авансов
-
Гарантирование соблюдения SLA (сроки сдачи объектов)
-
Работа с госорганами, участие в выставках
-
Формирование бренда компании
Требования
Образование и опыт
-
Образование: высшее (экономика / менеджмент / инженерия в строительстве или связи). MBA будет плюсом
-
Опыт: от 5 лет на позиции Генерального или Управляющего директора, обязательно с опытом антикризисного управления или управления в период интенсивного роста
Профессиональные компетенции :
-
Управление P&L, бюджетирование, управление оборотным капиталом
-
Понимание технологий производства металлоконструкций и специфики СМР
-
Знание цикла взаимодействия с операторами связи: проектирование → стройка → сдача в эксплуатацию будет преимуществом
-
Уверенное владение инструментами управления проектами (Agile / Scrum для офиса; классический PM для стройки)
-
Опыт взаимодействия с госорганами (Ростехнадзор, Госстройнадзор и др.)
-
Эффективное управление командой
-
Стратегический подход к решению задач
Личностные качества :
-
Харизматичное лидерство — способность зажигать людей, вести за собой, вдохновлять в условиях неопределенности
-
Командность и эмпатия — быть частью команды, объединять отделы в единый механизм
-
Антикризисная устойчивость — сохранять холодную голову и принимать управленческие решения при дефиците ресурсов и времени
-
Коммуникабельность и переговорные навыки — выстраивать доверительные коммуникации внутри и вовне (кредиторы, поставщики, операторы)
-
Проактивность — предвосхищать проблемы, искать возможности там, где другие видят тупик
Условия работы
-
Оклад: от 300 000 руб. , готовы рассматривать кандидатов с релокацией
-
KPI и бонус: коэффициент от оклада
-
График: 5/2, быть на связи 24/7
-
Командировки: выезды на объекты обязательны
-
Дополнительный пакет:
-
Компенсация мобильной связи и ГСМ
-
Оплата командировок (объекты в регионах)
-
-
Подчиненность: собственник
-
Подчиненные: директора направлений, линейные руководители направлений
Ключевые показатели эффективности (KPI)
Основной показатель:
EBITDA / Положительный чистый денежный поток
Цель:
Развитие жизнеспособности компании в зону прибыли.
Отсутствие кассовых разрывов.
