Менеджер по продажам (без поиска)

Дата размещения вакансии: 02.06.2026
Работодатель: Карнизофф
Уровень зарплаты:
от 160000 RUR
Город:
Москва
Азовская улица 32
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания ПРОКАРНИЗ — российский производитель автоматических карнизов, рулонных штор, жалюзи и солнцезащитных систем. На рынке с 2007 года. Собственное производство полного цикла, логистика по всей РФ, федеральное покрытие от Москвы до Сочи.

Мы производим электрокарнизы с интеллектуальным управлением, рулонные шторы с электроприводом, жалюзи с дистанционным управлением — под ключ. Среди наших клиентов дилеры, дизайнеры, архитекторы, строительные компании. Мы ищем менеджера по продажам в дилерский отдел.

Что предстоит делать:

  • Работать с тёплой предоставленной базой клиентов (дилеры, дизайнеры, архитекторы, декораторы);
  • Выявлять потребности клиентов;
  • Консультировать клиентов и партнёров по продукту (карнизы, солнцезащитные системы);
  • Осуществлять продажи по телефону (B2B);
  • Вести работу в АМО СРМ;
  • Решать возникающие у дилеров проблемы;
  • Поддерживать и укреплять долгосрочные партнёрские отношения;
  • Выполнять плановые показатели;
  • Работать с исходящими и входящими звонками.

Кого мы ищем:

  • Опыт от 2 лет в продажах B2B;
  • Опыт работы с технически сложным продуктом (солнцезащитные системы, окна, двери, мебель на заказ, инженерное оборудование, производство);

Навыки:

  • Уверенный пользователь Excel;
  • Опыт работы в CRM (АМО СРМ или аналоги);

Личные качества:

  • Ответственность
  • Внимание к деталям
  • Стрессоустойчивость
  • Умение находить общий язык с разными людьми

Кого мы не ищем:

  • Без опыта продаж B2B
  • Из сферы образования, культуры, общепита, retail-розницы (несвязанные индустрии)
  • С опытом только в коротких продажах (1 звонок = сделка, без дальнейших касаний);
  • Те, кто не работал в CRM.

Условия работы:

Заработная плата: первый месяц оклад 100.000;

Второй месяц: оклад + процент от валовой прибыли;

График: 5/2, с 09:00 до 18:00;

Офис в транспортной доступности;

Полное обучение на старте карьеры;

Наставничество: первые 3 месяца.

Как попасть в команду:

  • Онлайн-собеседование с HR;
  • Очное собеседование с руководителем отдела;
  • Оффер.