Инженер группы получения разрешений и ввода объектов отдела капитального строительства

Обязанности:

• Осуществлять формирование и сдачу полного пакета документов для получения разрешений на строительство и ввод объектов в эксплуатацию;
• Осуществлять формирование и сдачу полного пакета документов для постановки сооружений на государственный кадастровый учет и государственную регистрацию прав;

• Осуществлять взаимодействие с органами государственного строительного надзора, федеральной исполнительной власти в части подачи и получения заявлений, извещений, разрешений на строительство и ввод объектов;

• Организация и сопровождение постановки объектов строительства на учет в надзорные органы, а также государственной регистрации прав на недвижимое имущество;

• Обеспечение наиболее эффективного использования капитальных вложений, сокращение объема незавершенного строительства.

Требования:

• Высшее образование (техническое) по направлению «Промышленное и гражданское строительство»

• Опыт работы не менее 1 года лет на инженерно-технических должностях в сфере Строительство и ЖКХ
• Знание программ: Word, Excel, AutoCAD
• Технические знания в области строительства, материаловедения и конструирования
• Понимание основ геодезии, геологии и инженерных изысканий.
• Владение методами расчёта конструкций, знание строительных норм и правил, умение читать техническую документацию.
• Знание технологий строительных работ, свойств строительных материалов и методов контроля качества;
• Ответственность, внимательность к деталям, аналитическое мышление и умение принимать решения в сложных ситуациях.
• Дополнительные сертификаты по промышленной безопасности и охране труда (приветствуются)

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы.
• Полностью официальный доход с выплатами два раза в месяц.
• Отпуск 44 дня
• Компенсация стоимости дороги к месту отдыха и обратно.
• Профессиональные надбавки и годовое премирование.
• Классический режим работы 5/2.
• Компенсация санаторно-курортное лечение и оздоровление.
• Предварительные и периодические осмотры оплачивает работодатель.
• Своевременное предоставление качественной спецодежды и современных СИЗ.
• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях.
• Профессиональные программы и освоение дополнительных профессий за счет компании.
• Реальная перспектива роста и повышения разряда.
• Компенсация затрат на корпоративный спорт.
• Активные культурные мероприятия и волонтерские проекты.