Директор по производству

Миссия – обеспечение эффективного производства в условиях турбулентности. Задача — не просто поддерживать процессы, а трансформировать их: внедрять лучшие практики, снижать издержки, повышать вовлеченность и производительность.

Мы ищем человека с мышлением оптимизатора и лидера, который:

• видит узкие места и знает, как их устранить
• умеет вдохновлять команду на результат
• мыслит цифрами, но ценит людей
• не боится сложных задач и готов брать на себя ответственность

Что предстоит делать

1. Оптимизировать производственные процессы (внедрять методики) для минимизации потерь и повышения производительности.
2. Обеспечивать выполнение производственных планов по объёму, ассортименту и качеству.
3. Управлять бюджетом производства, снижать себестоимость без потери качества.
4. Обеспечивать соблюдение норм охраны труда и промышленной безопасности.
5. Руководить командой (начальники цехов, мастера, инженеры) — ставить задачи, мотивировать, развивать.
6. Взаимодействовать с отделами закупок, логистики, качества и технического обслуживания, повышать качество планирования производства.
7. Анализировать показатели эффективности (OEE, загрузка оборудования, процент брака) и предлагать улучшения.
8. Участвовать в разработке новых продуктов и внедрении нового оборудования.

Мы ожидаем

• опыт работы на руководящих должностях в производстве от 5 лет от 100 человек, АПК предпочтительно
• профильное образование (инженерно‑техническое)
• успешный опыт внедрения программ оптимизации — преимущество
• понимание технологических процессов в отрасли
• уверенное владение ERP‑системами, инструментами планирования и отчётности
• знание законодательства в области охраны труда, промышленной и экологической безопасности
• лидерские качества, умение выстраивать доверительные отношения в команде
• аналитический склад ума, ориентация на результат, проактивность

Мы предлагаем

Достойное вознаграждение: фиксированный оклад + квартальные и годовые бонусы за достижение целей.

Карьерный рост: возможность стать частью топ‑менеджмента и влиять на стратегию компании.

Профессиональное развитие: обучение за счёт компании, участие в отраслевых конференциях и семинарах.

Стабильность: работа в надёжной компании с устойчивым положением на рынке.

Комфортные условия: современное автоматизированное производство, оборудованные рабочие места.

Релокационный пакет: компенсация затрат на переезд, корпоративное благоустроенное жилье, корпоративная сотовая связь, дотационное питание.

Как откликнуться

Ваше резюме с оцифрованными достижениями и короткое сопроводительное письмо (2–3 предложения о том, почему именно Вы подходите на эту роль)

Ждем вас! Откликнемся в течение 2-х рабочих дней.