Бизнес-ассистент собственника / строительная сфера

Дата размещения вакансии: 03.06.2026
Работодатель: Халанчук Константин Васильевич
Уровень зарплаты:
от 55000 до 120000 RUR
Город:
Тюмень
улица Червишевский Тракт 3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Бизнес-ассистент собственника строительной компании

Не ищем помощника. Ищем человека, который умеет брать ответственность за результат.

Если вы привыкли ждать задач, работать строго по инструкции и перекладывать ответственность на обстоятельства — эта вакансия не для вас.

Мы ищем сильного, энергичного, многозадачного, который не боится коммуникаций, умеет организовывать людей, любит быть в центре событий и готова развиваться вместе с быстрорастущей компанией.

У нас мало контроля, много свободы и ещё больше ответственности.

О компании

Мы строим современные модульные дома и активно развиваем партнёрскую сеть по всей России.

Компания находится в стадии активного роста, поэтому нам нужен человек, который станет правой рукой собственника и поможет масштабировать ключевые направления бизнеса.

Главная цель вашей работы

Обеспечивать постоянный поток новых клиентов и контролировать их движение по воронке продаж.

Ваш результат измеряется не количеством выполненных задач, а количеством привлечённых партнёров, лидов и клиентов.

Чем предстоит заниматься

1. Развитие партнёрского канала

Вы будете отвечать за развитие сотрудничества с агентствами недвижимости.

Что нужно делать:

  • Назначать и организовывать презентации в агентствах недвижимости

  • Проводить презентации для агентов лично

  • Выстраивать отношения с партнёрами

  • Организовывать партнёрские мероприятия

  • Участвовать в выставках, конференциях и профильных мероприятиях

  • Генерировать идеи для привлечения новых партнёров

2. Продвижение компании через социальные сети

Важно: самостоятельно вести соцсети не нужно.

Ваша задача:

  • Управлять SMM-менеджером

  • Формировать контент-стратегию совместно с собственником

  • Ставить задачи по созданию контента

  • Контролировать качество и сроки выполнения

  • Предлагать идеи для продвижения бренда и привлечения клиентов

3. Контроль обработки заявок

Вы будете подключены ко всем рабочим чатам и заявкам.

Что входит в задачи:

  • Контроль скорости обработки лидов

  • Контроль качества работы менеджеров по продажам

  • Передача клиентов в отдел продаж

  • Отслеживание движения клиента по воронке

  • Напоминания и контроль выполнения договорённостей

4. Организация процессов и мероприятий

  • Подготовка партнёрских встреч

  • Организация мероприятий для агентов недвижимости

  • Поиск подрядчиков

  • Заказ сувенирной продукции и мерча

  • Решение организационных вопросов

Мы ищем человека, который:
  • Максимально ответственен за результат

  • Не ждёт указаний, а предлагает решения

  • Умеет работать одновременно над несколькими задачами

  • Не боится звонков, переговоров и публичных выступлений

  • Легко знакомится с новыми людьми

  • Умеет организовывать себя и других

  • Готов быстро принимать решения

  • Любит динамику и высокий темп работы

  • Верит в себя и готов проявляться

Будет преимуществом
  • Опыт работы бизнес-ассистентом

  • Опыт в продажах или развитии партнёрской сети

  • Опыт организации мероприятий

  • Опыт управления подрядчиками

  • Опыт в маркетинге или SMM

Условия:
  • Работа напрямую с собственником компании

  • Возможность быстро вырасти до руководящей позиции

  • Реальное участие в развитии бизнеса

  • Интересный продукт и сильная команда

График работы

  • 5/2 с 09:00 до 18:00

  • готовность быть на связи по рабочим вопросам

Командировки

  • 2–3 раза в квартал

  • поездки на 2–3 дня

  • участие в выставках, конференциях и партнёрских мероприятиях

Доход от 50 тысяч рублей без потолка:
  • Первый месяц (испытательный срок): обсуждается индивидуально

  • Далее: фиксированный оклад + % c продаж

  • Дополнительная мотивация за привлечение партнёров и участие в генерации продаж

В сопроводительном письме ответьте на 3 вопроса:
  1. Напишите, почему вам интересна данная вакансия?

  2. Назовите топ-3 интересных факта о вас, которые характеризуют вас как сотрудника

  3. Какие задачи вы не готовы выполнять?

Отклики без сопроводительного письма не рассматриваются.