АО «Белкамнефть» им. А.А. Волкова осуществляет добычу и подготовку нефти на территории Удмуртской Республики, Республики Башкортостан и Кировской области. Компания является оператором добычи для предприятий ООО «Белкамнефть», ОАО «УНК», АО «Уральская нефть», ООО «РНК», ООО «Окуневское». На балансе группы компаний «Белкамнефть» находится 59 нефтяных месторождений.
В настоящее время открыта вакансия Ведущий инженер по промышленной безопасности и производственного контроля.
Обязанности:
-
Участие в планировании деятельности отдела промышленной безопасности и производственного контроля;
-
Проведение комплексных и целевых проверок, контроль за соблюдением требований промышленной безопасности при эксплуатации опасных производственных объектов;
-
Организация составления сводных актов по результатам комплексных и целевых проверок структурных подразделений Общества;
-
Контроль выполнения мероприятий по устранению нарушений, выявленных в ходе комплексных и целевых проверок структурных подразделений Общества.
Оказывать методическую помощь и консультировать руководителей и специалистов структурных подразделений Общества по вопросам функционирования Системы Управления ПБ;
-
Разработка планов комплексных учений по утверждению Планов по предупреждению и ликвидации разливов нефти на объектах Общества;
-
Участие в комплексных учениях по введению и утверждению планов по предупреждению и ликвидации разливов нефти на объектах Общества;
-
Работа с контрольно-надзорными органами.
Требования:
- Образование высшее по направлению «Техносферная безопасность», опыт работы не менее 3-х лет, знание нормативно-правовой базы в сфере промышленной безопасности.
Условия:
- трудоустройство в соответствии с законодательством РФ;
- выплата премии по итогам работы за год;
- место работы: п.б. "Черновское" Воткинского района;
- доставка до места работы и обратно на комфортабельных автобусах;
- график работы: пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00 ч.;
- организованное питание в столовых по льготной стоимости;
- значительная компенсация стоимости путевок в детские лагеря;
- подарки детям сотрудников к значимым праздникам;
- материальная помощь.
