Начальник установки каталитического риформинга

Начальник УКР обязан выполнять следующие (основные) обязанности в сфере производственной деятельности:

• Руководить в соответствии с действующим законодательством производственно-­хозяйственной деятельностью УКР.
• Обеспечивать ритмичную работу УКР, эффективное использование производственных мощностей, экономное расходование сырья, энергоресурсов и материалов, повышение производительности труда.
• Участвовать в разработке текущих и перспективных производственных заданий для установки, доводить их своевременно до персонала УКР.
• Участвовать в разработке и внедрении мероприятий по совершенствованию технологического процесса, внедрению новой техники, повышению качества выпускаемой продукции.
• Организовывать безопасную эксплуатацию технологической установки в соответствии с организационно-распорядительными документами, нормативными и методическими материалами, касающимися производственно-технологической деятельности установки.
• Анализировать результаты производственной деятельности установки, состояние технологических потерь и добиваться их снижения.
• Разрабатывать организационно-технические мероприятия, направленные на повышение производительности труда, снижение себестоимости выпускаемой продукции, экономию топливно-энергетических ресурсов, материалов, обеспечивать качественное и своевременное их выполнение.
• Систематически организовывать проведение проверки технического состояния оборудования, противопожарной защиты, блокировок, сигнализации на установке и принимать меры по устранению выявленных нарушений. Обеспечивать исправность и готовность резервного оборудования.
• Обеспечивать и контролировать ведение технологического процесса в соответствии с технологическим регламентом и технологическими картами. Анализировать случаи нарушения технологического процесса, своевременно принимать меры по их устранению.
• Своевременно организовывать и контролировать проведение особо ответственных технологических операций (пуск установки, регенерация катализатора, загрузка/выгрузка/пересыпка катализатора, вывод установки на режим).
• Осуществлять контроль за работой технологического персонала технологической установки с целью обеспечения: соблюдения норм технологического режима; выполнение производственного плана (ассортимент, количество, качество); соблюдения норм расхода энергоресурсов; соблюдения режима регенерации катализатора; соблюдения режима опытного пробега; соблюдения норм расходования реагентов, катализатора в процессе эксплуатации.
• Обеспечивать рациональную расстановку персонала по рабочим местам, ежедневно вести учет рабочего времени работников УКР.
• Контролировать соблюдение производственным персоналом установленных правил приёма-сдачи смен.
• Ежедневно знакомиться с записями в сменном, вахтовом журнале, в журнале проверки состояния условий труда, а также правильность ведения и оформления режимных листов, вахтовых журналов и другой технической документации на технологической установке. Обеспечивать устранение указанных в журналах недостатков.
• Обеспечивать и контролировать своевременность проведения технического освидетельствования оборудования, ревизии и при необходимости замены приборов, арматуры, предохранительных и противо-аварийных устройств, систем сигнализации, пожаротушения.
• и другие обязанности в рамках функционального направления в соответствии с должностной инструкцией.

Требования:

• пятидневная рабочая неделя;
• работа на объекте, расположенном на Тарасовском местрождении (установка каталитического риформинга);
• выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• выдача спец.одежды;
• страхование: ДМС, НС;
• доставка до места работы и обратно (ежедневно транспорт предприятия);
• материальная помощь к отпуску или предоставление санаторно-курортного лечения, в соответствии с Коллективным Договором;
• подарки детям работников к Новому году;
• негосударственное пенсионное обеспечение в рамках корпоративной пенсионной системы;
• корпоративная программа ипотечного кредитования для сотрудников (наличие стажа);
• возможна компенсация средств иногороднему приглашённому работнику, понесённых им расходов за наём жилого помещения в населенном пункте месторасположения Общества (на определенный срок).