Менеджер по заключению контрактов

Дата размещения вакансии: 03.06.2026
Работодатель: ВсеИнструменты.ру
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ковров
Лесная улица 9
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

"ВсеИнструменты.ру" – онлайн-гипермаркет для профессионалов и бизнеса в сфере строительства, производства и услуг, предлагающий широкий ассортимент по выгодным ценам

Сегодня за нашими плечами 20 лет развития, роста и результата. Наша команда — это более 12 тысяч сотрудников

  • Мы входим в ТОП-3 DIY-сетей РФ (по версии Инфолайн)
  • Занимаем 7 место среди интернет-магазинов России (Data Insight).

Чем предстоит заниматься:

  • Активно искать и привлекать новых поставщиков (до 90% рабочего времени).
  • Выходить напрямую на производителей и импортёров, выстраивать долгосрочные партнёрские отношения.
  • Проводить переговоры с ЛПР, согласовывать коммерческие условия сотрудничества.
  • Заключать выгодные для компании контракты в приоритетных категориях.
  • Анализировать рынок, находить новых партнёров и расширять ассортимент.
  • Выполнять KPI по привлечению поставщиков и заключению контрактов.

Нам важно:

  • Опыт самостоятельного поиска и привлечения новых поставщиков от 2 лет.
  • Сильные навыки переговоров и успешный опыт заключения сделок.
  • Знание рынка поставщиков и конкурентной среды будет преимуществом.
  • Уверенное владение Google Таблицами.
  • Самостоятельность, инициативность и ответственность за результат.
  • Развитые коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения.
  • Готовность работать в динамичной среде и развивать своё направление.

Мы предлагаем:

  • Работу в одной из крупнейших e-commerce-компаний.
  • Полностью белую и своевременную заработную плату: оклад 90 563 руб. gross, совокупный средний доход с учётом KPI — 181 126 руб. gross.
  • Оплату больничных и отпусков в соответствии с ТК РФ.
  • ДМС для сотрудников.
  • Компенсацию 70% стоимости занятий спортом.
  • Открытую корпоративную культуру и общение внутри компании без формальностей.
  • Обучение в Корпоративном университете компании и у внешних тренеров.
  • Регулярную оценку руководителей и индивидуальные планы развития для каждого сотрудника.
  • Отсутствие любых видов штрафов.