Специалист по настройке инструментов информационного моделирования

Дата размещения вакансии: 03.06.2026
Работодатель: Северсталь
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Череповец
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В Дирекцию по инвестициям требуется Специалист по настройке инструментов информационного моделирования.

г. Череповец

Чем Вы будете заниматься:

- Разрабатывать библиотеки расширения функционала проектного ПО и автоматизации рутинных операций;

- Разрабатывать и сопровождать процессы передачи данных между проектным ПО и корпоративными системами;

- Создавать инструменты для автоматического формирования отчётной документации.

Требования:

- Высшее (техническое) образование (IT);

- Возможно без опыта — рассмотрим выпускников и студентов последних курсов технических специальностей;

- Основы разработки dotnet (C#);

- Понимание основ работы с базами данных (SQL);

- Готовность разбираться в интеграции ПО и настройке обмена данными между системами посредством API;

- Соблюдение трудовой дисциплины, внимание к деталям, интерес к автоматизации и техническому творчеству.

Условия, которые мы предлагаем:

  • Постоянный трудовой договор;
  • Пятидневный график работы (8:00-17:00);
  • Место работы: г. Череповец, ул. Маяковского, 11в;
  • Стабильность. Трудоустройство в соответствии с законодательством. Платим 2 раза в месяц и регулярно индексируем. Доплачиваем за повышение квалификации. Есть годовые премии и дополнительные отпуска;
  • Заботу о здоровье. ДМС, включая стоматологию;
  • Систему гибких льгот (ежегодно дополнительные 20 000 рублей на услуги на ваш выбор);
  • Компенсация здорового питания 177 руб. в смену/день;
  • Отдых детей в лагерях и санаториях;
  • Семейный отдых в д/о «Торово» – за 10% от стоимости путевки;
  • Система гибких льгот (более ста компаний-партнеров);
  • Льготная программа в магазинах «Лента» для сотрудников компании;
  • Возможность проявить себя не только в работе. Благотворительность, волонтерство, спорт, конкурсы, мастер-классы — у нас много корпоративных мероприятий для сотрудников и их семей;
  • Комфортную адаптацию. Опытный наставник помогает влиться в процесс, а руководитель создает комфортную атмосферу в команде.