Бухгалтер

Обязанности:

• Учет операций услуг сторонних организаций, материалов общехозяйственного назначения, внеоборотных активов, расчетов с подотчетными лицами. Ведение счетов 01, 02, 04, 05, 08, 10, 26, 60, 62, 71, 76, 90, 91 в рамках участка учета.
• оформление операций по расходам общехозяйственного назначения, НМА,ОС,МЦ
• учет поступлений, перемещений, списаний, выбытий в рамках участка учета.
• Работа в учетных системах электронного документооборота (ЭДО).
• Контроль своевременности поступления закрывающихся ПУД, возврата документов от контрагентов.
• Формирование заявок на оплату, контроль поступления денежных средств по договорам сопровождаемого участка учета.
• Сверка взаиморасчетов с поставщиками, покупателями, контроль дебиторской / кредиторской задолженности.
• Проведение и оформление результатов инвентаризаций.
• Участие в аудиторский и налоговых проверках.

Требования:

• высшее профессиональное образование (бухгалтерский учет, экономика, финансовый менеджмент).

• Опыт работы бухгалтером от 3-х лет, опыт работы на производственном предприятии будет преимуществом.

• Уверенный пользователь ПК, знание 1С 8, MS Office.

Условия:

• Место работы - п. Чаадаевка Пензенской области
• Стажировка в г. Людиново Калужской области две недели.
• Возможны редкие командировки в г.Людиново, Егорьевск, Электрогрск для участия в инвентаризации.
• Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины.
• Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности.
• Конкурентный компенсационный пакет (корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных).
• Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее (курсы английского языка SkyEng, повышение квалификации) обучение.
• Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации.
• Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента.
• Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры.
• Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами.
• Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.
• Иногородним компенсация аренды жилья.