Финансовый директор (CFO)

Мы компания в сфере технического продакшна мероприятий. Быстро растём и ищем CFO, который не «ведёт учёт», а собирает финансовую систему бизнеса и влияет на решения.

Нам нужен человек, который не просто собирает отчёты и фиксирует прошлое, а партнёр собственников – тот, кто понимает бизнес-модель, влияет на решения и помогает зарабатывать больше. CFO, который не боится задавать неудобные вопросы, останавливать неэффективные инициативы и предлагать финансово обоснованные решения для роста.

Задачи

• Формирование контура управленческого учёта (P&L, CF, BS) по всем юрлицам.
• Сведение балансов, контроль межфирменных расчётов.
• Ведение управленческой отчётности и подготовка регулярных аналитических срезов для партнёров.
• Подготовка годового и квартального бюджета, сценарное планирование.
• Контроль исполнения бюджета, план–факт анализ.
• Разработка калькуляторов маржинальности проектов.
• Построение платёжного календаря и прогнозирование ДДС.
• Контроль ликвидности и предотвращение кассовых разрывов.
• Разработка политики по размещению временно свободных средств.
• Организация работы с разными системами налогообложения.
• Взаимодействие с бухгалтерией, аудиторами, контролирующими органами.
• Минимизация налоговых рисков при работе с ИП и самозанятыми.
• Настройка BI-витрин и автоматизации отчётности.
• Контроль работы CRM (Rentman/ Golova.io) в части закупок и затрат.
• Участие в разработке финансовой стратегии компании.
• Поиск дополнительных источников дохода (депозиты, финансовые инструменты).
• Поддержка партнёров в принятии управленческих решений на основе данных.

Что важно

• Опыт работы финансовым директором/руководителем фин. отдела от 5 лет.
• Практический опыт работы с несколькими юрлицами и разными системами налогообложения.
• Навыки бюджетирования, анализа финансовых потоков и управленческого учёта.
• Опыт в сфере технического продакшна мероприятий – желательно.
• Знание сервисов автоматизации.
• Опыт подготовки P&L, CF, BS и финансовой отчётности для собственников.

Личные компетенции:

• Системность и внимательность к деталям.
• Стратегическое мышление, умение видеть картину целиком.
• Высокая ответственность и этичность.
• Готовность к ненормированному графику: работа «на результат», а не «с 9 до 18».
• Коммуникативность: умение объяснять сложные цифры простым языком.

Условия работы

• Гибридный формат: 2–3 дня в офисе, остальное дистанционно.
• Ненормированный график – важен результат, а не формальные часы.
• Оклад плюс премии по результатам работы.