Инженер по метрологии (НПЦАП им. Н.А. Пилюгина)

Дата размещения вакансии: 20.07.2026
Работодатель: РОСКОСМОС
Уровень зарплаты:
от 118000 до 118000 RUR
Город:
Москва
улица Введенского 1с21
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Акционерное общество «Научно-производственный центр автоматики и приборостроения имени академика Н. А. Пилюгина» (АО «НПЦАП», входит в состав ГК «Роскосмос») — это мощная интегрированная структура, один из лидеров ракетно-космической отрасли России.

АО «НПЦАП» - уникальное предприятие, осуществляющее комплексную разработку систем управления для ракетно-космической техники: от создания теории управления полетом, проектирования и изготовления всех необходимых компонентов до испытаний и эксплуатационного обслуживания. Более чем полувековая история предприятия – значительный путь от создания систем управления для первых отечественных баллистических ракет до разработки современных автоматизированных систем управления космических и ракетных комплексов.

В НАШЕМ ЦЕНТРЕ СОЗДАНЫ УСЛОВИЯ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ УНИКАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОПЫТА И ВОЗМОЖНОСТИ КАРЬЕРНОГО РОСТА!

Обязанности:

  • проведение поверки и калибровки средств измерений геометрических величин;
  • оформление протоколов поверки и калибровки, умение вести журналы о поверке;
  • оформление свидетельств о поверке, сертификатов калибровки;
  • проведение поверки средств допускового контроля;
  • внесение результатов поверки в АСУП Парус;
  • внесение сведений в базу данных ФГИС АРШИН.

Требования:

  • высшее образование (метрология и метрологическое обеспечение - обязательно);
  • опыт работы по направлению деятельности - не менее 1 года;
  • знание нормативной документации:
    • ГОСТ Р 8.820-2013;
    • ГОСТ Р 8.677-2009;
    • ГОСТ 24853-81;
    • 102-ФЗ.

Условия:

  • график работы 5/2, 8.00-17.00 (в пт. до 15.45);
  • работа в стабильной компании;
  • конкурентная заработная плата;
  • активная корпоративная жизнь (молодежные мероприятия, спортивные секции, соревнования и творческие конкурсы);
  • спортивные секции для работников и их семей;
  • социальная поддержка и помощь:
    • помощь в решении жилищных вопросов (компенсация найма жилья или процентов по ипотеке);
    • санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей;
    • материальная помощь и дополнительные оплачиваемые выходные при жизненных ситуациях (вступление в брак, рождение ребенка и т.д.);
    • питание и медицинские услуги на территории предприятия;
    • ДМС.

Добро пожаловать в команду профессионалов!