Мастер ГПС Кировская

Обязанности:

• Обеспечивать готовность бригад к выполнению работ по техническому обслуживанию и ремонту оборудования подстанций;
• Осуществлять руководство работой бригад по техническому обслуживанию и ремонту оборудования подстанций;
• Обеспечить выполнение планов технического обслуживания и ремонта (ТОиР), вести учет рабочего времени подчиненного персонала, в т.ч. в разрезе объектов ТОиР;
• Оформлять списание материальных ресурсов, в т.ч. ГСМ закрепленного автомобиля, в разрезе объектов ТОиР;
• Проводить анализ состояния текущих остатков материалов в подотчете материально ответственного лица, не допускать превышения запасов сверх норматива обеспечения ТОиР, спецодежды и средств защиты персонала;
• Организовать ведение и своевременное внесение изменений в информационную систему ИС 1С:СУПА;
• Контролировать обеспечение подчиненного персонал спецодеждой, защитными средствами, инструментом, приборами и другим инвентарем.

Требования:

• Образование среднее профессиональное;
• Группа по электробезопасности – не ниже V;
• Ответственность, исполнительность, внимательность, готовность к обучению.
• Стаж работы от 3 лет

Условия:

• Работа в филиале "Новоладожские электрические сети" крупной стабильной компании;
• Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
• Возможность профессионального роста;
• Повышение квалификации за счет работодателя.