Менеджер по ключевым клиентам (КАМ)

Дата размещения вакансии: 03.06.2026
Работодатель: Кондтроль
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Лиговский проспект 50Н
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Выстраивание, поддержание и развитие эффективных деловых отношений;
  • Проведение переговоров с ЛПР;
  • Выполнение согласованных планов отгрузок;
  • Обеспечение максимальной представленности, узнаваемости бренда;
  • Анализ и повышение эффективности ассортимента, контроль оборачиваемости;
  • Контроль отгрузок и поддержание необходимого товарного запаса;
  • Прогнозирование и анализ продаж, увеличение доли на полке и в обороте;
  • Контроль РРЦ и своевременное подписание ценовых соглашений;
  • Разработка, проведение и контроль эффективности маркетинговых мероприятий;
  • Аудит магазинов, анализ конкурентов, цен, ассортимента;
  • Постановка задач и контроль мерчандайзеров и промоутеров;
  • Контроль дебиторской задолженности;
  • Участие в договорной сессии, согласование КУ;
  • Контроль исполнения контрактных обязательств.

Требования:

  • Опыт работы в качестве КАМ не менее 3-х лет;
  • Успешный опыт работы с: Петрович, Максидом, ЭТМ, Сатурн, Castorama, OBI;
  • Навыки успешного ведения переговоров и достижения результатов;
  • Готовность принимать ответственность за свои действия и влиять на результат;
  • Умение находить решения в сложных ситуациях;
  • Эффективное управление временем и расстановкой приоритетов;
  • Грамотная речь и умение донести информацию до собеседника;
  • Умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

  • Работа в международной компании, лидере рынка;
  • Современный офис в центре города;
  • Официальное трудоустройство, отпуск, соц. пакет в соответствии с ТК РФ;
  • Вкусный кофе в неограниченном количестве;
  • Амбициозные цели и задачи федерального уровня;
  • Ощущать себя причастным и творить историю вместе с командой единомышленников заряженных на результат;
  • Возможность видеть результат своей работы в сотнях магазинов по всей стране и за её пределами;
  • Конкурентная заработная плата;
  • Годовой и квартальный бонус.