Менеджер по персоналу (рекрутер)

Обязанности:

изучает и анализирует конъюнктуру рынка труда;

• Проведение телефонных интервью с кандидатами

• Работа с входящими откликами, совершение исходящих звонков кандидатам

• Приглашение кандидатов на собеседование в офис, выявление потребности соискателя

Ведение отчетности в конце рабочего дня

Закрытие вакансий от 6 в месяц

Требования: • Желателен опыт работы в массовом подборе персонала • Уверенный пользователь ПК • Желание расти, нацеленность на результат и увеличение дохода • Коммуникабельность, грамотная речь Условия: • График работы — 5/2 • Оплата труда: Стабильные выплаты 2 раза в месяц • Большие возможности для профессионального и карьерного роста.

Требования:

• Опыт работы не менее 2 лет
• Опыт работы в массовом подборе
• Опыт работы на производстве

Условия:

• График работы 5/2
• Трудоустройство по ТК РФ
• Соц.пакет
• Бесплатные обеды
• Работа в молодом дружном коллективе