1-й Муринский проспект 7
Обязанности:
-
Организация и осуществление работы по обслуживанию оргтехники (компьютеры, МФУ, принтеры).
-
Осуществление инсталляции программного обеспечения рабочих станций, настройка параметров операционных систем, оказание технической помощи пользователям.
-
Подготовка документов для заключения договоров на закупку комплектующих, оргтехники, организации технического обслуживание.
-
Поддача заявок на закупку расходных материалов.
-
Ведение учета оргтехники, расходных материалов и оргтехники.
-
Обеспечение своевременного списания расходных материалов и оргтехники.
-
Выявление причин неисправности в работе оборудования, подача заявок на организацию ремонта и восстановления работоспособности. Контроль за подрядной организацией.
-
Оформление закрывающих документов.
-
Составление и визирование актов списания поврежденного оборудования.
-
Осуществление мелких ремонтов.
-
Осуществление перемещение оргтехники в другие подразделения филиала, ведение учета в 1С.
Требования:
- высшее образование и стаж по профилю не менее 1 года;
Условия:
- Работа в филиале ПАО "Россети Ленэнерго" "Кабельная сеть" крупной стабильной компании;
- Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
- Единовременная выплата к отпуску;
- Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
- Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
- Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
- Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
- Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
- Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
- Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
- Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
- Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
- Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
- Возможность профессионального роста;
- Повышение квалификации за счет работодателя.
