Руководитель отдела партнерского сервиса и развития (B2B)

Дата размещения вакансии: 13.08.2026
Работодатель: bonodono
Уровень зарплаты:
от 90000 до 100000 RUR
Город:
Красноярск
проспект Мира 91
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

bonodono - маркетплейс подарков и впечатлений, где каждый день мы превращаем обычные даты в особенные моменты. С 2010 года мы помогаем людям выбирать из 3 000+ уникальных подарков и радовать близких в 17 городах России.

Ищем сильного управленца, который сможет выстроить эффективную работу отдела сопровождения партнеров, усиливать команду и влиять на качество сервиса и процессов внутри компании.

Мы предлагаем:

  • Современный офис в центре города, рядом с к/т Луч - ТЦ CITY HALL, пр. Мира, 91 (ул. Дзержинского, 20);
  • Удобный график работы 5/2 с 8 до 17, с 9 до 18 или с 10 до 19 (на выбор);
  • Стабильная заработная плата: оклад + KPI;
  • Корпоративная скидка на все продукты компании;
  • Дополнительные привилегии после истечения 3-х месяцев работы – мы оплатим 50% от обучающих курсов, которые вы проходите, потому что мы за развитие наших сотрудников!

Чем предстоит заниматься:

  • Контролировать качество обслуживания (клиенты были записаны на мероприятия по стандартам компании, проблемные ситуации урегулированы, партнёры обеспечивают оказание услуги, соответствующее требованиям компании);
  • Управлять секциями (в подчинении 2 ключевые секции);
  • Разрабатывать регламенты и актуализировать инструкции для секций, внедрять их в работу и контролировать соблюдение;
  • Планировать работу секций и контролировать выполнение планов (ежемесячное и еженедельное планирование и отчётность).

Что для нас важно:

  • Опыт управления командой от 3-х лет;
  • Опыт работы в клиентском сервисе / сопровождении / партнерском направлении;
  • Навыки работы с KPI, аналитикой и процессами;
  • Системное мышление и высокий уровень ответственности;
  • Умение принимать решения и управлять конфликтными ситуациями;

Будет плюсом, если у вас есть:

  • Опыт работы в Bitrix24 и 1С;
  • Навыки автоматизации процессов.

Мы ищем человека, который умеет не просто контролировать процессы, а выстраивать сильную и эффективную систему работы команды.