Начальник отдела технологий взаимодействия с клиентами

Дата размещения вакансии: 30.07.2026
Работодатель: Красноярскэнергосбыт
Уровень зарплаты:
от 122400 RUR
Город:
Красноярск
улица Бограда 65
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Обеспечение разработки технологий и реализации мероприятий по взаимодействию с клиентами и исполнителями/субисполнителями коммунальных услуг в части нарушения клиентами Общества условий договоров ресурсоснабжения в части оплаты;
  • Контроль за исполнением мероприятий по погашению дебиторской задолженности;
  • Обеспечение эффективного взаимодействия с сетевыми организациями в части введения ограничения, возобновления режима потребления электрической энергии, проведения проверок ранее введенного ограничения режима потребления электрической энергии;
  • Разработка методологии, автоматизация и цифровизация бизнес-процессов управления технического взаимодействия с клиентами.

Требования:

  • Высшее образование (техническое или экономическое);
  • Опыт работы по профилю деятельности не менее 3 лет;
  • Уверенный пользователь офисных программ (знание AlterOffice приветствуется);
  • Знание и опыт работы с АИС «Omni-US», «Стек Энерго» будет Вашим преимуществом;
  • Знание законодательных и нормативно-правовых актов в сфере электро и теплоэнергетики, жилищного, гражданского, трудового законодательства Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о персональных данных.

Условия:

  • Пятидневная рабочая неделя с 08-00 до 17-00, перерыв для отдыха и питания с 12-00 до 13-00;
  • Официальное трудоустройство;
  • Рабочее место в офисе по адресу г. Красноярск, ул. Бограда, 65;
  • ДМС, мат. помощь в сложных жизненных ситуациях;
  • Очное и онлайн обучение/повышение квалификации, обучение в корпоративном университете, доступ к корпоративной электронной библиотеке;
  • Дополнительные компенсационные выплаты, ежегодная индексация заработной платы;
  • Ежемесячный доход - 122 400 рублей (на руки);
  • Ежеквартальная премия - 91 800 рублей (на руки);
  • Единовременное вознаграждение к отпуску (по истечению 11 месяцев);
  • Дополнительные компенсации от профсоюзной организации.

Уважаемые кандидаты, ждем ваших откликов!