Менеджер по привлечению агентств-партнёров

Дата размещения вакансии: 15.06.2026
Работодатель: Roistat
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Москва
улица Александра Солженицына 23Ас1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Наша команда насчитывает уже более 400 увлеченных профессионалов, которых мы очень любим и ценим. Наша команда постоянно растет, ведь перед нами стоит амбициозная цель — избавить от неэффективного маркетинга все компании мира.

:) Присоединяйся к нашей команде, давай вместе делать маркетинг лучше!

Чем предстоит заниматься:

  • Полный цикл партнерских продаж: от поиска агентства до подписания партнерского договора и онбординга.
  • Работа с входящими заявками (теплые лиды от маркетинга) + самостоятельный поиск партнеров: LinkedIn, профильные мероприятия, холодные контакты с CEO агентств.
  • Проведение онлайн-демо для потенциальных партнеров (презентация партнерской программы, маржи, условий).
  • Участие в офлайн-мероприятиях (профильные конференции, митапы для агентств) — представлять компанию и договариваться о сотрудничестве.
  • Ведение в CRM (ERP-система): этапы от «знакомство» до «активный партнер с первыми сделками».
  • Анализ партнерского канала: отчет по конверсии, прогноз по сделкам от партнеров.

Мы рады встрече, если ты:

  • Понимаешь, как работают агентства — digital / маркетинговые / IT-интеграторы
  • Умеешь вести переговоры с ЛПР (собственники агентств, коммерческие директора)
  • Готов к плану: 4–6 новых партнеров в месяц + выполнение партнерами пробных продаж.

Что у нас хорошего и полезного для тебя:

  • Оклад 60 тысяч рублей на руки + бонусы за привлечённые агентства;
  • Крутая и сплоченная команда единомышленников;
  • Работа с продуктом, которым пользуются тысячи компаний;
  • Мы помогаем адаптироваться и развиваться (руководитель поможет найти твои точки роста и прокачать их, а HR поможет по всем остальным вопросам);
  • 4 дополнительных выходных дня в году за счет компании;
  • Мы платим бонусы за чтение профессиональной литературы;
  • Проводим крутые корпоративы как для всей компании, так и внутри отделов;
  • Общение на "ты", насыщенная корпоративная культура;
  • Гибридный формат работы после обучения с графиком 5/2 (сб, вс выходные) с 10:00-19:00 по Мск;
  • Официальное трудоустройство, полностью белая ЗП;
  • Программа ДМС.