Спартаковская улица 21
Мы — агентство недвижимости с многолетней историей, входящее в ТОП-6 лучших работодателей России по версии hh.ru. Сейчас мы усиливаем HR-команду и ищем опытного специалиста по подбору, который умеет закрывать сложные позиции в условиях высокой конкуренции на рынке талантов.
Что вы будете делать:
- Закрывать вакансии по ключевым направлениям компании;
- Проводить полный цикл подбора: от разработки профиля позиции - до адаптации;
- Вести активный поиск через базы, рекомендации и хантинг;
- Проводить структурные интервью по компетенциям (включая коммуникативные навыки, устойчивость к стрессу, клиентоориентированность);
- Участвовать в развитии HR-бренда и внутренних проектов: адаптация, удержание, аналитика эффективности найма.
Мы ожидаем, что вы обладаете следующими компетенциями:
— Опыт работы в подборе от 2 лет;
— Умение быстро анализировать резюме и выявлять ключевые риски и потенциал кандидата;
— Владение техниками поведенческого и ситуационного интервью;
— Способность убеждать сильных кандидатов в ценности предложения, даже при наличии альтернатив;
— Понимание метрик эффективности найма;
— Готовность брать ответственность за качество, а не только за количество закрытых вакансий;
— Умение работать с большим потоком задач без потери качества;
— Использование CRM для учёта и анализа (опыт с Битрикс24, Хантфлоу - плюс).
Что мы предлагаем:
- Доход от 100 000 ₽ на руки (оклад + KPI, прозрачная система премирования);
- Официальное трудоустройство с первого дня;
- График 5/2 с 10-19.00 в офисе компании.
- Все необходимые инструменты для поиска персонала - предоставляются.
- Поддержку команды - всё для того, чтобы вы фокусировались на подборе;
- Развитие: доступ к внутренним обучающим материалам.
- Возможность влиять на HR-процессы и расти в рамках функции.
- С нашей стороны нацеленность на долгосрочное сотрудничество.
- Офис в шаговой доступности от метро Бауманская с драйвовой командой и корпоративными мероприятиями.
- Поддержка инициативы и возможность расти в команде без потолка.
Почему это не просто ещё одна вакансия в HR:
Недвижимость — одна из самых динамичных и конкурентных B2C-индустрий. Здесь нужны не просто рекрутеры, а партнёры бизнеса, которые понимают мотивацию агентов, умеют оценивать продажные качества и строят подбор как точку роста компании.
Если вы гордитесь своими закрытыми вакансиями, знаете разницу между «резюме» и «кандидатом» — и готовы работать в среде, где ценят экспертизу, — отправляйте отклик.
P.S. Мы ищем сильного рекрутера, который хочет расти в профессиональной нише.
