C#/.NET-разработчик

Дата размещения вакансии: 03.06.2026
Работодатель: НПП ИнтелКластерСистем
Уровень зарплаты:
от 140000 RUR
Город:
Москва
Варшавское шоссе 26с11
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Компания: АО «НПП Интеллектуальные Кластерные Системы»
Локация: Москва (м. Нагатинская)
Формат работы: Возможен гибридный формат после испытательного срока
Занятость: Полная

О нас:

Мы — аккредитованная IT-компания с 20-летним опытом. Специализируемся на разработке сложного программного обеспечения, в основном для государственных заказчиков. У нас стабильные проекты, сильная команда, где ценят профессионализм.

Чем предстоит заниматься:

Разрабатывать и поддерживать веб-приложения на современной платформе ASP.NET 6.

Проектировать архитектуру приложений и баз данных (Oracle, PostgreSQL).

Интегрировать наши системы с внешними сервисами.

Участвовать в тестировании ПО и написании технической документации.

Оптимизировать производительность существующих проектов.

Что мы ждём от кандидата:

Опыт коммерческой разработки на .NET Core / .NET 6 от 2-х лет.

Уверенное знание C#, ASP.NET MVC / Web API, Entity Framework Core и LINQ.

Навыки работы с базами данных: Oracle (обязательно) и/или PostgreSQL, умение писать и оптимизировать сложные SQL-запросы.

Понимание принципов SOLID, паттернов проектирования и многоуровневой архитектуры.

Будет плюсом: знание JavaScript/TypeScript и фреймворков (Angular, React или Vue.js).

Высшее образование, желательно по профилю IT.

Что мы предлагаем:

Стабильность и безопасность: Аккредитованная IT-компания. Официальное оформление по ТК РФ («белая» зарплата). Возможность получения отсрочки от призыва.

Гибкость: После успешного прохождения испытательного срока — возможность работать в гибридном формате (дом/офис).

Комфорт: Гибкое начало рабочего дня. Офис в шаговой доступности от метро.

Развитие: Работа над интересными и сложными задачами в команде профессионалов. Возможности для карьерного и профессионального роста.

Важно: Работа предполагает взаимодействие с проектами государственного значения. Мы ищем ответственного специалиста, готового работать с конфиденциальной информацией и пройти необходимые проверки.

Как происходит отбор кандидатуры:

  1. Первичный контакт. Вы откликаетесь на вакансию, мы связываемся с вами для уточнения деталей.
  2. Собеседование в офисе. Приглашаем в офис, чтобы обсудить ваш опыт, навыки и познакомиться с командой. Это отличная возможность задать все интересующие вас вопросы.
  3. Предложение о работе. Обсуждаем условия и уровень дохода. Оклад определяется индивидуально по результатам всех этапов.

Готовы стать частью сильной команды? Откликайтесь!