8-й микрорайон 17
Что мы предлагаем:
- Уверенность в завтрашнем дне: достойный уровень оплаты труда, ежегодный пересмотр заработной платы.
- Удобный график работы: 5/2.
- Заботу о здоровье: ДМС (со стоматологией), бесплатный медосмотр, санаторно-курортное лечение.
-
Для иногородних специалистов предоставление релакационного пакета (компенсация аренды жилья/предоставление служебной квартиры, компенсация затрат на переезд, компенсация поездок домой к постоянному месту жительства).
- Комфортные условия труда: частичная компенсация на питание, удобные раздевалки и душевые.
- Льготную ипотеку: мы компенсируем до 50% суммы процентов по кредиту, который вы возьмете на строительство или приобретение собственного жилья.
Что еще вы получите:
- Профессиональное развитие и карьерный рост: у нас вы найдете обучающие программы и поддержку сильных наставников и коллег.
- Возможность получить высшее образование за счет работодателя. А также — стать участником ежегодного Национального чемпионата сквозных рабочих профессий высокотехнологичных отраслей промышленности.
- Социальную поддержку: материальную помощь, единоразовые выплаты на рождение ребенка и регистрацию брака, подарки для детей (на Новый год и 1 сентября).
- Льготные условия для получения стажа.
- Яркую и насыщенную корпоративную жизнь, в том числе спортивные мероприятия.
Чем предстоит заниматься:
-
Формировать, актуализировать и корректировать перечень исполнительно-технической документации.
-
Осуществлять контроль и проверку ИД, полученной от подрядных организаций.
-
Проверять полноту комплектации ИРД, рабочей документации.
-
Готовить документы для получения ЗОС и ввода в эксплуатацию законченного объекта строительства.
-
Готовить справки, сведения, аналитические материалы по заданиям вышестоящего руководителя.
Что мы ожидаем от кандидата:
-
Высшее техническое образование.
-
Умение читать проектную документацию и техническое задание.
-
Опыт оформления результатов контрольных мероприятий, актов проверки деятельности Подрядчика.
-
Знание стандартов (СНиП, СП, ГОСТ, ТУ).
