Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Проведение первичных собеседований для оценки кандидатов;
• Ведение учета кандидатов в базе данных;
• Составление и предоставление отчетов по результатам подбора;
• Работа с документооборотом.

Требования:

• Уверенный пользователь ПK;
• Образование не ниже среднего профессионального;
• Отличные коммуникативные навыки, умение находить общий язык с людьми;
• Высокая инициативность и проактивный подход к работе.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Стабильную заработную плату и систему премирования;
• Компенсацию мобильной связи;
• График работы 5/2.