Мы Global Recruiting Team - объединяем таланты и возможности по всему миру!
Мы ищем CEO (Chief Executive Officer) в международную финтех-компанию с собственной CRM-системой.
Нам нужен управленец, который понимает, как устроен финтех изнутри: технологии, платежи, регуляторика, международная экспансия. Тот, кто умеет строить бизнес-систему, а не просто «быть главным».
Это позиция для того, кто выстраивает стратегию, управляет ростом, отвечает за P&L и команду топ-менеджеров без избыточного «политического градуса» и с фокусом на результат.
Обязанности:
-
Стратегическое управление: формирование и реализация плана развития компании на международных рынках. Определение продуктового и технологического вектора вместе с CTO и CPO.
-
Операционная эффективность: построение бизнес-процессов, управление ключевыми подразделениями. Обеспечение бесперебойной работы CRM и платёжной инфраструктуры как бизнес-критичных систем.
-
Финансы и P&L: управление бюджетом, юнит-экономикой, маржинальностью. Поиск точек роста и оптимизации затрат. Работа с вендорами и партнёрами на уровне топ-менеджмента.
-
Международная экспансия и регуляторика: вывод компании на новые рынки, получение лицензий (при необходимости), обеспечение соблюдения требований локальных регуляторов.
-
Инвестиционная привлекательность: подготовка отчётности для акционеров, участие в раундах финансирования (если требуется), построение прозрачной финансовой и управленческой модели.
-
Формирование топ-команды: найм, развитие и удержание ключевых управленцев.
-
Кросс-функциональная координация: синхронизация работы всех отделов для быстрого перевода бизнес-гипотез (новые платёжные методы, скоринг, новые рынки) в реальные фичи и объёмы.
Требования:
-
Высшее образование (экономика, финансы, бизнес-администрирование, управление проектами или техническое, как база).
-
Опыт на позиции CEO в финтехе, платёжном сервисе, банке или high-load технологическом бизнесе от 5 лет.
-
Понимание платёжного бизнеса: как работают PSP, маршрутизация, эквайринг, альтернативные методы оплаты, антифрод, комплаенс.
-
Управление P&L.
-
Опыт работы с международными рынками. Понимание локальной специфики платежей и регуляторики.
-
Успешный опыт масштабирования бизнеса: рост выручки, расширение команды с 50 до 300+ человек, вывод новых продуктов на рынок.
-
Английский язык уровня от C1.
-
Будет плюсом: опыт управления продуктовой или технологической командой (чтобы говорить с CTO на одном языке), знание принципов работы кастомных CRM-систем.
Условия:
-
График работы 5/2 (но с пониманием специфики глобального бизнеса - созвоны с разными часовыми поясами неизбежны).
-
Стабильная оплата труда.
-
Работа в дружном, молодом коллективе с амбициозными задачами.
-
Работа в иностранной активно развивающейся компании, реальный шанс повлиять на глобальный рост.
Если Вы готовы не просто управлять, а строить бизнес системно -мы будем рады вашему отклику.
Каждый сотрудник — ключ к глобальному успеху
