Эксперт по организационным изменениям

Инжиниринговый дивизион Государственной корпорации «Росатом» приглашает Эксперта по организационным изменениям.

Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом» занимает 1 место в мире по портфелю заказов и количеству одновременно сооружаемых АЭС в России и за рубежом. В контур Дивизиона входят ведущие компании атомной отрасли, специализирующиеся на проектировании и сооружении АЭС большой мощности.
Инжиниринговый Дивизион ведет свою деятельность в России, Европе, на Ближнем Востоке, Юго-Восточной Азии и Северной Африке.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной, социально-ответственной компании Инжинирингового дивизиона Госкорпорации «Росатом»;
• Конкурентный уровень дохода;
• Расширенный социальный пакет (ДМС, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором и пр.);

• Выплату годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности;

• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 в офисе (пешая доступность от м. Дмитровская);

• Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов;

• Собственную онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков;

• Развитую корпоративную культуру: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования, волонтерские движения, мероприятия для сотрудников и их семей;

• Поддержку карьерного развития сотрудников, программы карьерного роста.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка ЛНА, регламентирующих процесс изменения организационных структур организаций Инжинирингового дивизиона;
• Проведение анализа и формирование экспертного заключения проектов организационных структур организаций Инжинирингового дивизиона;
• Анализ и оценка численности функций, формирование аналитик;
• Разработка ЛНА по разработке, согласованию, утверждению и хранению положений о структурном подразделении и должностных инструкций;
• Анализ, инициация изменений процесса по разработке, согласованию, утверждению и хранению положений о структурном подразделении и должностных инструкций организаций Инжинирингового дивизиона;
• Реализация (роль – внутр.заказчика), сопровождение проектов автоматизации процесса формирования, согласования, утверждения и хранения положений о структурном подразделении и должностных инструкций;
• Участие в планировании и управлении изменениями штатной численности дивизиона, в том числе участие в мероприятиях, направленных на оптимизацию штатной численности.

Ожидания от кандидатов:

• Высшее образование (экономика, менеджмент, юриспруденция, инженерное дело);
• 5+ лет опыта в сфере организационного развития, управления персоналом или консалтинга;
• От 3-х лет опыта в качестве эксперта орг.изменений в крупных компаниях энергетического нефтегазового или строительного сектора;
• Опыт разработки локальных нормативных актов (положения о подразделениях, регламенты, должностные инструкции);
• Умение проводить сравнительный анализ структур, выявлять дублирование функций, определять оптимальную численность подразделений
• Понимание требований трудового законодательства РФ, стандартов корпоративного управления в крупных холдингах;

• Владение инструментами для визуализации и автоматизации (Visio, Excel);

• Персональные качества: аналитический склад ума, ответственность, умение работать в команде, лидерство, нацеленность на результат, коммуникабельность, внимательность.