Менеджер по подбору персонала в маркетинговое агентство

Дата размещения вакансии: 03.06.2026
Работодатель: RapidWeb.Me
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Агентство комплексного интернет-маркетинга RapidWeb.Me приглашает работать вместе!

Мы ищем рекрутера в команду, который поможет нам закрывать вакансии, наладить оптимизацию процессов найма и адаптации сотрудников: копирайтеров, редакторов, корректоров, SMM-специалистов, дизайнеров, видеографов, фотографов, авторов и прочих специалистов.

Чем предстоит заниматься

  • Размещать вакансии

  • Вести базу кандидатов и находить нужных специалистов под запрос

  • Обрабатывать отклики от соискателей (обзвон, общение через мессенджер — проведение собеседования)

  • Оценивать реальные компетенции кандидатов

  • Верифицировать опыт работы, портфолио, документы об образовании кандидатов

  • Взаимодействовать с руководством и ведущими специалистами агентства

  • Контролировать сроки закрытия вакансий

Требования

  • Хорошие коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения

  • Развитая эмпатия, гибкость и адаптивность к изменениям

  • Опыт в закрытии массовых и точечных вакансий

  • Навыки ведения телефонных переговоров и проведения собеседований

  • Умение быстро анализировать информацию и объективно оценивать кандидатов

  • Ответственность и стремление работать на результат

  • Грамотная устная и письменная речь

  • Нацеленность на результат

  • Коммуникабельность

Опыт работы с маркетинговыми/контент-агентствами и наличие базы кандидатов будет преимуществом.

Условия

  • Удалённая работа — возможность работать из дома

  • Частичная занятость — по запросу, когда требуется поиск сотрудников

  • График работы — свободный

  • Оплата по договоренности: за успешный подбор / фиксированный оклад / оклад + бонусы / ваш вариант

  • Договор с самозанятым или ИП