Главный бухгалтер

Дата размещения вакансии: 03.06.2026
Работодатель: Гамма-Маркет
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
проспект Обуховской Обороны 45БС
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания «Гамма-Маркет» более 20 лет занимает лидирующее положение на рынке переработки и продажи специй, пряностей, овощей, сухофруктов и ягод, которые являются компонентами для пищевого производства и сегмента HORECA.

Мы - нестандартное пищевое производство: импортируем сырье из Китая, Индии, Вьетнама, дорабатываем его на собственном производстве и продаем ритейлам.

Сейчас мы находимся в поисках главного бухгалтера, который возьмёт под контроль производственный учет и ВЭД-направление.

Обязанности:

  • Организация и ведение бухгалтерского и налогового учета, выявление зон риска, предложения по их устранению.
  • Руководство отделом бухгалтерии (в подчинении 3 человека).
  • Контроль за правильностью и своевременностью отражения всех финансово-хозяйственных операций сотрудниками бухгалтерии.
  • Составление и сдача бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности, ежемесячное закрытие периода в установленный срок.
  • Взаимодействие с контролирующими органами.
  • Ведение участка заработной платы.
  • Операции с ВЭД (экспорт/импорт/валютный контроль/раздельный учет НДС).
  • Формирование управленческой отчетности для собственника.

Требования:

  • Высшее профильное образование.
  • Релевантный опыт работы в производственных компаниях от 5 лет.
  • Глубокие практические знания законодательства в области бухгалтерского учета и налогообложения, валютного законодательства, гражданского и хозяйственного права.
  • Опыт работы с ВЭД.
  • Опыт прохождения проверок со стороны контролирующих органов.
  • Уверенное владение 1С (Бухгалтерия, КА, ЗУП), Excel и системами ЭДО.
  • Системное мышление, нацеленность на результат.

Условия:

  • Работа в стабильной компании пищевой отрасли.
  • Оформление в соответствии с ТК РФ.
  • Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.
  • График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня.
  • Компенсация профессионального обучения.
  • Подарки сотрудникам к праздникам, материальная помощь.
  • Скидки на продукцию.