Заместитель министра физической культуры и спорта Забайкальского края (по правовым вопросам)

Требования:

• высшее образование магистратура, специалитет «Юриспруденция», «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность», «Судебная экспертиза», «Судебная и прокурорская деятельность»;
• не менее четырех лет стажа госслужбы или по специальности;
• не менее четырех лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях;
• желателен опыт взаимодействия с федеральными органами.

Базовые навыки:

• знание основ федерального законодательства о госслужбе, о коррупции, о бюджетном регулировании, о госзакупках;
• профессиональные знания (Конституция РФ, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента и постановления Правительства РФ, нормативные правовые акты, особенности государственной политики в сфере физической культуры и спорта, особенности управления в сфере физической культуры и спорта).

Функциональные обязанности:

• организация и контроль соблюдения законодательства, проведение правовой экспертизы проектов нормативных актов, договоров, соглашений и других документов Министерства;
• участие в разработке проектов, постановлений и распоряжений нормативных правовых актов субъекта РФ, приказов, распоряжений;
• представление интересов Министерства в судах, государственных органах, органах местного самоуправления, а также во взаимоотношениях с другими юридическими и физическими лицами;
• взаимодействие с прокуратурой, правоохранительными органами, органами государственной власти, средствами массовой информации и другими организациями;
• мониторинг соблюдения законов и иных нормативных актов в подведомственных Министерству учреждениях.

Личностные компетенции:

• системное и стратегическое мышление;
• достижение результата;
• ответственность и объективность оценки при принятии управленческих решений;
• эмпатия и гибкость;
• навыки публичных выступлений.

Особенности оценки:

• дистанционное тестирование на сайте «Забайкальский призыв»: 2 теста, на 90 и 60 вопросов, с выбором ответа;
• индивидуальное собеседование для оценки профессионального уровня.

Мы предлагаем:

• ежегодный оплачиваемый отпуск (42 календарных дня);
• компенсацию за найм жилого помещения;
• санаторно-курортное лечение;
• материальную помощь и дополнительное пенсионное обеспечение;
• гибкую систему поощрения и награждения.