Диспетчер Производственно-технического отдела

Дата размещения вакансии: 04.06.2026
Работодатель: НЗМУ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Благовещенск (Амурская область)
Посёлок Врангель, Приморский проспект 11
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности

На период строительства завода:
  • Изучение технологий производства метанола, ВРУ, генерации, водоподготовки/водоочистки, морского терминала;

  • Разработка документации отдела, включая инструкции по оповещению и действиям при ЧС, а также формирование вспомогательных документов (журналы, схемы, перечни).

На период эксплуатации завода:
  • Оперативное управление и контроль технологических подразделений, отслеживание нагрузок, хода процессов, состояния оборудования и ремонтных работ;
  • Круглосуточное информирование руководства о производственных процессах, отклонениях, сложностях в технологических процессах, их причинах и принятых мерах, об авариях, инцидентах, несчастных случаях;
  • Организация и координация работы технологических и вспомогательных цехов для выполнения поставленных задач;
  • Контроль своевременного выполнения подразделениями мероприятий по проведению ремонтов оборудования согласно графикам;
  • Контроль бесперебойного обеспечения цехов энергоресурсами (газ, пар, вода) и сырьем;
  • Выдача разрешений подразделениям на вывод в ремонт/включение в работу оборудования, межцеховых коммуникаций;
  • Поддержание оперативной связи с диспетчером ООО «Газпром трансгаз» по газоснабжению, информирование об изменениях потребления;
  • Координация действий специалистов аварийно-спасательных формирований, подразделений предприятия при возникновении аварийных ситуаций.

Требования:

  • Высшее образование;

  • Опыт работы начальником/мастером смены, инженером-технологом от 2 лет.

Условия:

  • Место работы - г. Находка (Приморский край), офис на берегу моря
  • График работы: Пн - Пт с 9:00 до 18:00
  • Оформление согласно ТК РФ: оплата больничных и отпусков (36 дней)
  • Добровольное медицинское страхование сотрудника и детей (включая стоматологию)
  • Частичная компенсация абонемента в спортзал
  • Возможность проходить обучение и повышать квалификацию за счёт компании
  • Расширенный релокационный пакет для сотрудника и членов семьи: компенсация аренды жилья, оплата проезда к месту работы и провоза багажа, выплата «подъёмных» и др.