Ключевое требование к кандидату: Вы должны прийти к нам не с пустыми руками. Мы ищем менеджера, у которого есть собственная наработанная база активных клиентов (производственные предприятия, дистрибьюторы, ритейл). Вы знаете их потребности, боли и уже продаете им логистические услуги.
Что нужно будет делать:
- Перевести свою базу: Организовать безболезненный и быстрый перевод ваших действующих клиентов на обслуживание в нашу компанию.
- Удерживать и развивать: Обеспечивать высокий уровень сервиса для текущих клиентов, увеличивать их долю в закупках.
- Выполнять план: Ежемесячное выполнять плановые показатели по продажам и прибыли.
- Вести переговоры: Проводить переговоры с первыми лицами компаний-клиентов (ЛПР), отстаивать коммерческие интересы компании.
- Работать с документами: Вести полный цикл сделки: от первого касания с клиентом до контроля закрывающих документов.
Что мы предлагаем:
Мы понимаем ценность вашей базы и готовы щедро за это платить. Наше предложение — это не просто оклад, а реальный шанс зарабатывать.
- Высокий % от маржи: У нас нет окладной части, только % с каждой сделки, переведенной вами клиента. Никаких «потолков» в доходе.
- Быстрый старт: Вы начинаете зарабатывать на своей базе с первого месяца работы.
Наши ожидания от вас:
- Опыт в продажах B2B-логистики от 3-х лет.
- Наличие собственной базы.
- Понимание специфики рынка: FTL/LTL, негабаритные перевозки.
- Навыки ведения жестких переговоров и умение закрывать сделки.
Как откликнуться: Если вы тот самый менеджер, который устал работать «на дядю» и хочет получать достойное вознаграждение за свою наработанную базу — мы ждем ваш отклик. В сопроводительном письме кратко опишите профиль вашей клиентской базы (отрасли, средний чек) и ваши ожидания по доходу.
