Заместитель главного механика

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Обязанности:

• организация и контроль выполнение правил технической эксплуатации бурового и противовыбросового оборудования;
• проведение экспертизы промышленной безопасности и дефектоскопии;
• формирование пакет документов, в том числе ИТТ, необходимых для приобретения бурового оборудования;
• введение дислокации и учет движения бурового и противовыбросового оборудования и оборудования обвязки устья скважин;
• обеспечение создания эффективной системы планово-предупредительных ремонтов;
• проверка техническое соответствия оборудования.

Требования:

• высшее профессиональное техническое образование;
• знание конструктивных особенностей, режимов работ бурового и противовыбросового оборудования;
• опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет;
• опыт работы с буровыми установками отечественного и импортного производства (производства заводов ООО «УралмашНГО-Холдинг», Bentec Drilling, HongHua, RG-Mashinery) и противовыбросовым оборудованием производства ООО «Шенкай», ООО «Ремстанкомаш», ООО «ВМЗ-Инжиниринг»;
• опыт работы с противовыбросовым оборудованием рабочим давлением до 100 МПа.

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• ДМС после испытательного срока(со стоматологией);
• график работы : пн - пт с 8:30 до 18:00;
• место работы: г. Новый Уренгой ;
• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям;
• свой культурно-спортивный комплекс, где можно заниматься активными видами спорта бесплатно.