Главный специалист отдела маркшейдерских работ

Дата размещения вакансии: 19.06.2026
Работодатель: Независимая нефтегазовая компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Усинск
Приполярная улица 1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Участие в предварительном согласовании мест размещения проектируемых скважин, кустовых площадок, промышленных объектов и инженерных коммуникаций, контроль застройки горных отводов сторонними организациями;
  • Организация и контроль деформационных измерений объектов промышленной инфраструктуры Общества;
  • Организация мониторинга деформационных процессов земной поверхности на геодинамических полигонах.
  • Контроль выноса и планово-высотной привязки устьев скважин. на местности;
  • Осуществление работы по систематизации картографической информации для обеспечения наиболее полного и оперативного использования ее при производстве работ;
  • Контроль и ведение информационной базы по инженерно-геодезическим изысканиям;
  • Внесение и актуализация маркшейдерско-геодезических пространственных данных в геоинформационные системы Общества;
  • Определение и учет объемов добычи общераспространенных полезных ископаемых и объемов ОПИ, находящихся в штабелях.
  • Контроль разработки карьеров ОПИ в соответствии с проектной документацией и планами развития горных работ.
  • Организация создания и развития опорных маркшейдерских и геодезических сетей, сетей дифференциальных геодезических станций, съемочных и разбивочных сетей;
  • Осуществляет контроль изыскательских работ и строительных, выполняемых подрядными организациями предоставляемых в электронном виде.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование: «Маркшейдерское дело», «Горное дело».
  • Знание компьютерных, в т.ч. профильных программ (MS Office, MapInfo, AutoCAD, Credo, Транскор)

Условия:

  • График работы – пятидневная рабочая неделя;
  • Работа в г. Усинск в Районе Крайнего Севера (+24 дня оплачиваемого ежегодного отпуска);
  • Выплата надбавки за стаж работы в районах Крайнего севера с первого дня в полном объеме;
  • Компенсация проезда к месту отдыха и обратно для работника и детей (1 раз в 2 года).
  • Для иногородних - проживание в корпоративном доме или компенсация по аренде жилья;
  • Социальный пакет в соответствие с ТК РФ;
  • ДМС