Мастер 1 группы оплаты бригады по ремонту кабельных линий

Дата размещения вакансии: 04.06.2026
Работодатель: Россети Новосибирск
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новосибирск
улица Семьи Шамшиных 80
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.

В рамках развития системы оперативного реагирования и формирования новой аварийно-восстановительной службы компания расширяет команду профессионалов, обеспечивающих надежность электросетевого комплекса.

Сейчас мы находимся в поисках мастера по адресам: г. Новосибирск, улица С.Шамшиных, 80.

Обязанности:

• организация и руководство работами по ремонту и восстановлению кабельных линий электропередачи;
• обеспечение оперативного устранения повреждений кабельных сетей;
• контроль проведения земляных, монтажных и ремонтных работ;
• организация безопасного производства работ в охранных зонах инженерных коммуникаций;
• контроль соблюдения требований охраны труда и электробезопасности;
• обеспечение бригады необходимыми материалами, инструментом и оборудованием;
• оформление производственной документации и отчетности.

Требования:

  • Образование:, среднее-профессиональное, высшее.
  • Знание основ электротехники.
  • Соблюдение правил охраны труда при эксплуатации электроустановок.
  • Знание процесса организации работ с грузоподъемными механизмами и машинами будет вашим преимуществом.
  • Уверенный пользователь ПК, офисных программ, в т.ч. Microsoft Office (Word, Excel).

Мы предлагаем:

  • Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
  • Профессиональное и карьерное развитие.
  • Официальное оформление трудовых отношений.
  • Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
  • ДМС.
  • Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др.
  • Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
  • Корпоративные спортивные секции.
  • Система корпоративных скидок.