Ведущий экономист

Дата размещения вакансии: 04.06.2026
Работодатель: Level Group
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
ЖК Левел Причальный 10к1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Наша компания растет со скоростью пять этажей в месяц, поэтому у нас всегда много открытых вакансий. Сейчас мы ищем в команду Ведущего экономиста.

Что предстоит делать:

  • Расчет тарифов СИР, охрана, консьержи и проч. по новым и существующим объектам;
  • Составление БДР / БДДС по нескольким объектам (ежемесячно/квартально/год);
  • Анализ отклонений БДР / БДДС план/факт, факт периода текущего года к аналогичному периоду прошлого года и т.д.;
  • Согласование договоров на предмет соответствия бюджетным лимитам в 1С:Документооборот;
  • Согласование платежей на предмет соответствия бюджетным лимитам в БИТ Финанс;
  • Подготовка годовых отчетов для размещения на сайте ГИС ЖКХ;
  • Подготовка периодических отчетов для собственников;
  • Лидирование автоматизации процесса бюджетирования в 1С;
  • Контроль за корректностью отражения доходов и расходов по статьям в базе 1С;
  • Выполнение иных распоряжений руководителя, обусловленных производственной необходимостью;
  • Составление калькуляций/фин моделей по прочей деятельности (выполнение работ, оказание услуг).

Мы ожидаем:

  • Знание законодательства в сфере ЖКХ в части формирования / обоснования тарифов на СИР и подготовки годовых отчетов для ГИС ЖКХ;
  • Практический опыт составления тарифов СИР;
  • Практический опыт ведения раздельного учета по нескольким объектам;
  • Знание финансового анализа и понимание бухгалтерского учета;
  • Хорошие знания Excel (сводные таблицы, формулы, графики и др);
  • Уверенный пользователь 1С.

Мы предлагаем:

  • Молодую, прогрессивную и опытную команду;
  • Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
  • Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;
  • Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;
  • Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;
  • ДМС с первого месяца работы;
  • Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;
  • Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
  • Программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации;
  • Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;
  • Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.